Directeur(trice) adjoint(e), Livraison de solutions TI, Mise en marché & Solutions numériques, Plateforme SAEC
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1981, McGill College
- Principal lieu de travail : Montréal, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Québec, Québec
- Domaines d'activité : Livraison de services TI et gestion des relations
- Numéro du poste : JR10027887
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2026-10-14
Description
Bâtissez l’avenir avec nous
Vous êtes animé par la transformation numérique et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Directeur(trice) adjoint(e), Livraison de solutions TI, Mise en marché et solutions numériques, plateforme SAEC, vous jouerez un rôle clé dans l’évolution des solutions qui soutiennent la croissance, l’expérience numérique et la transformation de l’Assurance collective.
Relevant du directeur, Livraison de services TI, plateforme SAEC, vous serez responsable d’un portefeuille d’actifs et d’initiatives stratégiques, notamment NBO et HRIS. Vous assurerez la livraison des solutions, la santé des actifs, l’évolution des feuilles de route et la mobilisation des équipes multidisciplinaires qui y contribuent.
Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.
Ce que vous accomplirez avec nous
En tant que Directeur(trice) adjoint(e), Livraison de solutions TI, Mise en marché et solutions numériques, plateforme SAEC, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :
- Définir la vision et les priorités du secteur en cohérence avec les orientations de la plateforme SAEC;
- Bâtir, mobiliser et faire évoluer une équipe hautement performante en favorisant l’autonomie, l’imputabilité, la collaboration et l’apprentissage continu;
- Assurer le développement des talents, la gestion de la performance et la planification de la relève;
- Être imputable de la livraison des initiatives et de la performance des actifs NBO et HRIS, notamment leur évolution, leur stabilité, leur sécurité et leur pérennité;
- Définir et exécuter les feuilles de route technologiques en arbitrant les priorités, la capacité, les risques, les coûts et les dépendances;
- Améliorer les pratiques de livraison afin d’accroître la qualité, la prévisibilité, la rapidité d’exécution et la valeur générée;
- Agir comme partenaire stratégique auprès des secteurs desservis et assurer l’alignement entre les priorités d’affaires, les stratégies technologiques et l’architecture d’entreprise;
- Contribuer à la planification stratégique, à la gestion du portefeuille et aux instances de gouvernance, en soutenant la prise de décision à l’aide d’indicateurs pertinents;
- Intégrer l’intelligence artificielle au cœur des activités de livraison et faire évoluer les modèles de livraison vers une exécution axée sur l’IA et soutenue par l’automatisation intelligente;
- Expérimenter des modèles de type « tiny teams » et d’autres approches innovantes permettant à de petites équipes multidisciplinaires, autonomes et responsabilisées de maximiser leur impact;
- Anticiper les tendances, remettre en question le statu quo et transformer les idées prometteuses en résultats concrets;
Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste
Nous cherchons une personne qui :
- Est reconnue pour son leadership stratégique et sa capacité à bâtir, mobiliser et faire évoluer des équipes hautement performantes;
- Se démarque pour sa capacité à influencer sans autorité hiérarchique et à créer des partenariats solides avec les secteurs d’affaires, les leaders technologiques et les parties prenantes exécutives;
- Démontre une grande capacité à traduire des priorités complexes en feuilles de route claires, à arbitrer les risques, les coûts et la capacité de livraison, et à générer des résultats concrets;
- Est reconnue pour sa vision moderne de la livraison de solutions, son intérêt marqué pour l’intelligence artificielle, l’automatisation et les approches innovantes telles que les « tiny teams »;
- Possède plus de 10 ans d’expérience combinant les technologies de l’information, la livraison de solutions et le leadership, dont au moins 5 ans en gestion;
- Niveau de connaissance avancé de la langue française et anglaise puisque le titulaire collaborera à l'oral et à l'écrit quotidiennement avec des partenaires, équipes et parties prenantes unilingues anglophones situés partout au Canada et à l’étranger;
Pourquoi vous aimerez travailler avec nous
- Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
- L’intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d’accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l’organisation;
- Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
- La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l’accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
Des avantages sociaux compétitifs
- Assurances collectives flexibles;
- Régime de retraite concurrentiel;
- Régime d’achat d’actions;
- Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel;
- Télémédecine;
- Programme d’aide aux employés et à la famille;
- Programme de mobilier ergonomique;
- Boni de performance;
- Rabais sur les produits iA;
- Et plus encore!
Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!
Vous hésitez à postuler?
Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler : votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaître!
Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte
Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!
Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.