Architecte de solutions DevSecOps

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Toronto, Ontario; Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Technologies de l'information
  • Numéro du poste : JR10021330
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2024-11-03

Description

iA Groupe Financier a entrepris une transformation visant à améliorer l’expérience de développement logiciel pour les équipes de la VPTI, et à accélérer la livraison de valeur pour l’ensemble de ses lignes d’affaires. Plus précisément, le programme DevX a pris naissance afin d’abstraire la complexité de l’organisation par la mise en place d’une plateforme d’ingénierie logicielle. Cette plateforme requiert entre autres chose la mise en place des éléments manquants permettant la livraison en continu, et l’amélioration de la disponibilité des paliers d’environnements inférieurs.

Dans ce contexte, le/la candidat(e) recherché(e) aura à jouer un rôle autant stratégique qu’opérationnel dans la mise en place et le rehaussement des pratiques DevSecOps chez IA Groupe Financier. Ceci passe entre autres par l’optimisation des processus actuellement en place, ainsi que la gestion des produits de développement logiciel tout au long de leur cycle de vie (acquisition, exploitation, décommissionnement).

Responsabilités

  • Développer et mettre en œuvre une stratégie DevSecOps alignée avec les objectifs de l’entreprise.
  • Superviser l’intégration continue, la livraison continue (CI/CD) et les pratiques d’automatisation.
  • Assurer la gouvernance des processus DevSecOps pour garantir la conformité, la sécurité et la qualité.
  • Collaborer avec les équipes de développement, d’assurance qualité et d’exploitation pour optimiser les flux de travail.
  • Mettre en place des indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer l’efficience et la qualité des livraisons.
  • Créer l’alignement entre la vision du programme DevX et les objectifs de l’équipe
  • Contribuer au maintien du carnet de produit et à la roadmap de l’équipe
  • Clarifier et communiquer les priorités à l’équipe
  • Identifier et résoudre les obstacles techniques et organisationnels.
  • Assurer la mise en place de solutions consommables en libre-service et de communautés sur les meilleures pratiques DevSecOps et de gestion efficace du SDLC.
  • Promouvoir une culture de collaboration et d’amélioration continue au sein des équipes
  • Traduire les requis en solutions et s’assurer de livraisons conformes au design pour l’ensemble des système (requis fonctionnels et non fonctionnels, développement, sélection et réutilisation des composants, intégration).
  • Assurer le leadership en gouvernance des revues de solutions et proposer, réviser et approuver les décisions d’architecture conformément aux encadrements d’entreprise.
  • Garantir les arrimages et l’intégration de la solution dans les écosystèmes touchés de façon à minimiser les problèmes potentiels et, lorsque probables ou inévitables, proposer des solutions de contournements pragmatiques.
  • Garantir l’intégrité et la qualité de la solution — de la conception à la livraison (bout en bout) – notamment par une supervision en cours de réalisation et la validation des exigences face aux résultats d’essais.
  • Assurer un leadership multidisciplinaire au sein de l’équipe de livraison de solutions (concepteurs, analystes, développeurs, etc.) et des collaborateurs en périphérie, incluant les fournisseurs externes.
  • Collaborer au succès du programme notamment en agissant de façon à faciliter la gestion des échéanciers, de la portée et du budget.
  • Maintenir la traçabilité des décisions d’architecture, certifier les documents techniques du projet et vérifier l’actualisation de la documentation permanente touchée par les travaux.
  • Fort de l’appui de l’équipe d’architecture d’entreprise et en collaboration avec celle-ci, dans le but de préserver les alignements corporatifs, participer à l’évolution et garantir le respect : des directives prescriptives sur les encadrements d’entreprise, des processus, de l’utilisation des outils normalisés, des normes et autres méthodes architecturales sanctionnées par l'architecture d'entreprise. Au besoin, soumettre une demande de dérogation pour les cas d’exception.
  • Agir comme responsable d’application au sein du référentiel d’entreprise afin de s’assurer de son actualisation et garantir l’exactitude des informations sur les applications et technologies dont il a la charge, en collaboration avec le responsable du portefeuille applicatif.
  • Effectuer une vigie constante des tendances en architecture qui respectent les normes et standards de l’entreprise.

Profil recherché :

  • Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, systèmes d’information, génie informatique ou logiciel, mathématiques ou dans toute autre formation pertinente de même niveau.
  • 15 ans d’expérience en technologies de l’information et un minimum de 10 ans en tant que professionnel de l’architecture dans différents projets et organisations d’envergure.
  • Expérience dans la mise en place et l’optimisation de processus DevSecOps (certifications AZ-400, AWS Certified DevOps Engineer, etc. considérés des atouts)
  • Expérience avec les outils de gestion de développement logiciel (Azure DevOps service, GitHub, etc.)
  • Leadership d’équipes multidisciplinaires, composées de ressources internes et externes, maintes fois démontré.
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités.
  • Excellent communicateur et vulgarisateur.
  • Excellentes aptitudes de négociation et habiletés avancées en matière de règlements de conflits.
  • Forte tolérance à l’ambiguïté, à l’incertitude et aux changements fréquents.
  • Expérience dans la conception d'applications et de systèmes à volume élevé et de haute disponibilité.
  • Bonne connaissance/compréhension des technologies stratégiques clés en technologies de l’information.
  • Expérience de travail Agile, LEAN et ITIL.
  • Une connaissance avérée du secteur des services financiers et de l’assurance sera considérée comme un atout.
  • Une expérience en transformation numérique et dans le cadre de projets de grande envergure sera considérée comme un atout.
  • Connaissance de la langue française
  • Niveau d'anglais intermédiaire car la personne devra desservir des lignes d'affaires pan-canadienne au quotidien (appels et courriels), effectuer la gestion de contrats, de besoins et la négociation avec des fournisseurs américains sur une base quotidienne.

Éléments particuliers du profil recherché

  • Maitrise des produits ou concepts suivants :
    • Azure DevOps Server, Azure DevOps Services, GitHub, GitHub Copilot, Visual Studio, Visual Studio Code, .NET, SQL
  • Connaissance des produits ou concepts suivants un atout:
    • Docker, Kubernetes, Git, GitOps, Artifactory, SonarCloud, xUnit, SpecFlow, Postman, Selenium, Tosca, TDD, BDD, SAFe, Scrum, Kanban

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Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.