Technicien(e) en modification

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Vancouver, Colombie-Britannique; Toronto, Ontario; Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Service à la clientèle et soutien administratif
  • Numéro du poste : JR10021204
  • Type d'emploi : Emploi temporaire
  • Postulez avant le : 2024-10-01

Description

Conditions de travail : télétravail et présence au bureau au moins une fois par semaine ; Statut de travail : contrat de 1 an avec forte possibilité de prolongation; Lieux : Québec, Montréal, Toronto ou Vancouver de préférence, mais nous sommes ouverts aux candidatures de partout au Canada; Langue : bilingue, anglais à l’écrit et à l’oral

 

Vous êtes passionné par l’administration des assurances et vous recherchez une carrière stimulante dans le secteur de l’assurance vie? Si oui, nous avons peut-être l’occasion parfaite pour vous!

 

Comme technicien ou technicienne de transaction pour notre division de l’assurance individuelle, vous travaillerez sous la supervision d’un ou d’une chef d’équipe pour traiter toutes les modifications aux polices selon les demandes des représentants ou de la clientèle et communiquer avec les conseillers et conseillères et les partenaires internes sur les cas urgents.

 

Il s’agit d’un contrat d’un an avec forte possibilité de prolongation.

 

Ce que vous ferez dans ce rôle :

  • Traiter les modifications aux polices demandées par les représentants et la clientèle;

  • Communiquer avec les conseillers et conseillères dans Suivi des dossiers;

  • Communiquer avec les partenaires internes pour les cas urgents;

  • Réaliser des tâches telles que les rejets bancaires, les transactions de facturation des primes et appliquer des chèques de primes aux polices respectives de la clientèle.

Ce que nous recherchons :

  • Diplôme collégial général requis

  • 2 à 3 années d’expérience pertinente dans le secteur, de préférence

  • Niveau de connaissance avancé de la langue française et anglaise, puisque vous serez amené à traiter quotidiennement les demandes des clients francophones et anglophones arrivant dans la boîte aux lettres électronique de l'équipe. Ces demandes portent notamment sur le traitement des changements de politique et des tâches liées aux opérations bancaires et à la facturation. De plus, vous collaborerez en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, plusieurs fois par jour avec les autres membres de votre équipe qui sont unilingues anglophones.

  • Solides aptitudes organisationnelles et capacité à établir des priorités de manière efficace

  • Souci du détail et grande précision dans le traitement des documents d’assurance

  • Très bonnes compétences en informatique, y compris Word, Excel et Outlook

 

Ce qui serait un atout, mais pas nécessaire :

  • Expérience de travail dans une division d’administration de l’assurance ou un agent général

  • Connaissance de l’assurance vie

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Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.