Conseiller(ère) en architecture d'affaires

Poste permanent/ Localisation : Québec ou Montréal/ Mode hybride

La Direction Évolution et Intégration de la vice-présidence des Services financiers et actuariels corporatifs est à la recherche d'un conseiller(e) en architecture d’affaires. Le conseiller(e) en architecture d’affaires sera responsable de :

Projet

• Réaliser des analyses et estimations préliminaires d’affaires
• Guider et orienter les partenaires dans la définition des objectifs, enjeux, orientations et portées de ses projets
• Planifier, analyser, fournir des orientations et définir une architecture d'affaires pour supporter les besoins du secteur (capacités d’affaires, processus cibles, technologies, exigences) permettant d’appuyer les objectifs de l’organisation
• Aider les leaders et collaborateurs clés à transformer et à optimiser le modèle opérationnel et les processus d’affaires dans un contexte de favoriser l’automatisation des processus en relation avec la transformation numérique
• Identifier les impacts des travaux, l’échéancier et de la portée
• Responsable de l’évolution tactique des solutions d’affaire et services sous sa responsabilité
• Contribuer à la réalisation des preuves de concept des solutions d’affaires envisagées
• Superviser l’élaboration des dossiers d’analyse d’affaires réalisés par ses collègues
• Contribuer à l’élaboration des feuilles de route de transformation et à la priorisation des initiatives tactiques
• S’assurer que les processus cibles sont alignés avec les orientations d’architectures d’affaires
• Diffuser, vulgariser et conseiller les équipes projet de la vice-présidence dans le cadre de la réalisation des projets
• Agir en tant que coach auprès des analystes d’affaires dans les projets

Planification stratégique

• Définir et maintenir à jour les livrables de documentation tactique pertinents au secteur d’activité (compréhension des affaires, modèles, meilleures pratiques, orientations d’affaires, normes, conformité, gestion des risques)
• Établir et maintenir à jour les architectures d’affaire du secteur
• Définir les plans de transition en lien avec la cible du secteur dans le portefeuille de projet de la vice-présidence
• S’assurer de la faisabilité des orientations du secteur et voir à ce qu’elles soient en ligne avec toutes les orientations affaires systémiques de l’entreprise
• Formuler des avis et plans d’action sur les problématiques de contenus
• Coordonner les relations avec les différents partenaires impliqués dans ses dossiers (fournisseurs, consultants, partenaires internes et externes)
• Collaborer à la vigie des nouveaux outils et technologies
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes TI et systèmes (architecture, portefeuille et livraison) afin d’assurer une bonne coordination des besoins ainsi qu’un partage d’information efficace
• Participer à l’évolution du métier de conseiller en architecture d’affaires au sein de la vice-présidence

Profil recherché 

• Baccalauréat en comptabilité, administration, SIO ou finance
• Titre comptable (un atout)
• Minimum de dix (10) ans d'expérience en architecture d’affaires et/ou expert de domaine
• Connaissance des bonnes pratiques en architecture d’affaires. Exemples: Bizbok, Business process model and notation, BABOK, certification AABA, CBAP ou CCBA, etc. (un atout)
• Connaissance et maitrise des méthodologies SAFE, LEAN et AGILE
• Niveau avancé de l'anglais et du français écrit et verbal, dans un contexte du rôle de portée nationale. La personne sera appelée à discuter plusieurs fois par semaine, lors des réunions virtuelles et en personne, avec les membres de l’équipe, différents partenaires internes et externes, ainsi que de devoir consulter, lire et analyser de la documentation en anglais et en français
• Expérience et connaissance en assurances et services financiers
• Bon communicateur, autonome, travail d’équipe
• Capacité à dégager les éléments essentiels et prioritaires
• Facilité d’apprentissage des nouvelles technologies
• Sens du service à la clientèle et bonnes habiletés relationnelles
• Capacité d'adaptation, de prise en charge et facilité à manœuvrer dans l’ambiguïté

Nous vous offrons

• Possibilité de faire carrière au sein d'une compagnie en croissance
• Télétravail
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Un salaire de base avec un boni annuel
• Horaire de travail de 35h par semaine