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Analyste TI – Qualité et Conformité

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Toronto, Ontario; Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Technologies de l'information
  • Numéro du poste : JR10021138
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2024-10-12

Description

Analyste TI – Qualité et Conformité

Au sein de la Direction Solutions Numériques Utilisateurs, sous la responsabilité du Directeur Adjoint, Planification & Gestion des Solutions Numériques utilisateurs et en étroite collaboration avec les autres leaders du secteur, vous contribuez à l’atteinte des résultats de la Direction Principale Bureau numérique et Expérience utilisateur.

Plus précisément, votre rôle en tant qu’Analyste TI, Qualité et Conformité ira comme suit :

Responsabilités

Votre responsabilité principale sera de définir et de gérer en continu tous les éléments de conformité et de qualité au sein de la Direction Principale Bureau numérique et Expérience utilisateur. Vous assurerez le suivi des divers points des risques et contrôles TI, de la désuétude technologique au niveau du cycle de vie de nos actifs en plus d’assurer une saine gestion de nos licences et renouvellement de contrat.

Responsabilités

  • Élaborer des trousses à partir d’outils corporatifs tels que GRC (Hopex) et ITSM (Service Now) et des rapports pour fournir un aperçu de tous les indicateurs de rendement pertinents et des tendances pour nos risques, plans d’action, éléments de conformité et de qualité pour le secteur Solutions Numériques Utilisateurs.
  • Rendre des comptes à la direction de la livraison afin d'obtenir une vue d'ensemble du rendement au éléments de conformité et de qualité.
  • Fournir des rapports périodiques et ad hoc sur les activités d'intérêt aux équipes du secteur, ainsi qu’aux diverses parties prenantes des secteurs d'activités et des TI. 
  • Assurer la liaison avec les gestionnaires de l'équipe de livraison (coordonnateurs, directeurs, etc.) et en rendre compte afin de corriger les écarts de rendement et d'élaborer des plans d'action pertinents.
  • Assurer la mise en place et la gestion en continu du cycle de vie de nos actifs TI.
  • Assurer la saine gestion de nos actifs services, entre autres, les actifs logiciels (licences)
  • Participer activement à la mise en place de notre tableau de bord mensuel.

Profil recherché

·Détenir un DEC ou encore un baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente de même niveau, et 2 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.

·Connaître les principes ITIL et Gestion de Services TI (ITSM) et avoir la capacité de les appliquer dans le contexte de travail de l’équipe.

·Connaître les principes COBIT et avoir la capacité de les appliquer dans le contexte de travail de l’équipe.

·Être familier avec le cycle de vie du développement logiciel (SDLC), DevOps, les méthodologies agiles et le Lean.

#li-vt1

#li-hyrid

#li-remote

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Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.