Concepteur(trice) Logiciel - Observabilité
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
- Domaines d'activité : Développement des logiciels et systèmes
- Numéro du poste : JR10020968
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2024-09-06
Description
Secteur: Observabilité / Concepteur logiciel / Dynatrace / Surveillance applicative / Permanent / Télétravail / Hybride / Québec / Montréal / Entrée en poste: Septembre ou octobre 2024
L'équipe Plateformes d'observabilité est à la recherche d'un(e) Concepteur(trice) logiciel qui détient un excellent sens du leadership pour travailler sur un projet à haute visibilité. Cette personne aura la chance d'aider à forger la feuille de route d'un produit technologique qui est en tête dans son domaine; Dynatrace!
Responsabilités
Réaliser la conception technique ou systémique détaillée des solutions d’observabilités
Concevoir des composants de solutions structurés, novateurs, performants et idéalement réutilisables, qui s’intégreront harmonieusement dans l’écosystème de l’entreprise.
Collaborer aux travaux d’architecture selon sa spécialité.
Agir à titre de leader technique de l’équipe de livraison de solutions en observabilité et superviser les efforts de réalisation afin de s'assurer que l'intégrité du design est préservée et dans certains cas, construire et mettre en place les composantes les plus complexes, le tout en s’assurant du respect des normes et règles d’intégration, de conception, de développement et de sécurité de l’information.
Promouvoir la réutilisation des composants existants et participer au choix de progiciels, de services ou de composants externes (ex. infonuagique).
Travailler en collaboration avec les différents intervenants Affaires et TI dans le but de concevoir des composants qui respectent les encadrements d’entreprise et qui sont viables, efficaces et rentables.
Par une vigie constante des tendances au sein de sa spécialité, participer à l’évolution et à la promotion des méthodologies, cadres, outils et services de pointe qui respectent les normes et standards de l’entreprise.
S’assurer que la documentation technique et de conception nécessaire à la pérennité des éléments conçus est produite, valide et maintenue à jour.
Encadrer les ressources internes, prestataires de services externes et tiers indépendants qui participent à la conception et à la réalisation technique des solutions.
Agir à titre de porte-parole technique de l’équipe de livraison, auprès d’instances internes à la vice-présidence Technologies de l’information, notamment dans la gouvernance de revue de solutions ou encore de divers groupes externes, sur les composants dont il a la responsabilité.
Peut être appelé à configurer les outils et composants logiciels, les environnements de développement et de déploiement en continu (DevOps) dans le but d’optimiser l’efficacité des équipes de réalisation de solutions.
Collaborer au support des opérations et ce, 24/7, une semaine sur 4.
Profil recherché
Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, systèmes d’information, génie informatique ou logiciel, ou dans toute autre formation pertinente de même niveau.
Plus de cinq (5) ans d’expérience en technologies de l’information, dont un minimum de deux (2) ans en observabilité.
Maîtrise des techniques, cadres de référence et méthodologies propres à son domaine d’expertise.
Expérience en matière des concepts et outils de déploiement en continu (ex. : DevOps).
Excellent communicateur, structuré et vulgarisateur technique hors pair possédant un bon esprit de synthèse et sachant travailler efficacement en équipe.
Leader naturel avec une capacité d’influencer et d’orienter les autres, particulièrement au niveau des équipes de livraison de solutions et des collaborateurs en périphérie de son champ d’action.
Grande capacité d’identification et de résolution de problèmes.
Excellentes aptitudes à la coordination, à la négociation et à la prise de décision.
Connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers (atout).
Niveau intermédiaire en anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit, en raison d'un pourcentage de 20% des tâches au quotidien qui sont à réaliser en anglais. Les tâches en anglais comprennent de la communication orale et écrite, avec des partenaires internes unilingues anglophones.
Expérience ou des connaissance avec les technologies/produits/domaines fonctionnels suivant :
Terraform pour l’automatisation des configurations
Azure Devops Pipeline
Kubernetes
Rancher et Microsoft Managed Kubernetes Services (AKS)
Outils de script comme powershell et bash
Expérience avec Linux et Windows
OpenTelemetry et les concepts de l’observabilité
Logiciels utilisés:
Dynatrace, SCOM, PRTG, ZABIX et autres systèmes d’observabilité maison chez iA Groupe financier.
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Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!
Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.