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Chargé(e) de portefeuille principal(e)

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1150, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail: Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Informatique
  • Numéro du poste : JR10015410
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2022-12-08

Description

iA Groupe Financier est à la recherche d'un chargé de portefeuille principal pour l'équipe de l’Individuel. Relevant du Bureau de la gestion du portefeuille, vous travaillez au quotidien auprès des équipes et gestionnaires affaires et TI du secteur. Vous serez appelé à faire vivre la gouvernance du portefeuille de projets du secteur en animant notamment les rencontres de priorisation trimestrielles ainsi que les différentes cérémonies stratégiques reliées à des investissements de plusieurs dizaines de millions de dollars.

Vos principales responsabilités :

  • Prendre en charge et animer, sur une base régulière, les cérémonies stratégiques de gestion du portefeuille (squad stratégique, revue de portefeuille, rencontres de priorisation, etc.) permettant de constituer et de mettre à jour un carnet des demandes ainsi qu’une feuille de route pour le secteur de l’Individuel dans le respect des paramètres convenus (ex. budget, échéancier, portée, valeur attendue).
  • Animer les rencontres de pratiques telles que les « RTE Synch » et « PM Synch » (réf. cadre SAFe®)
  • Préparer les communications et tenir à jour les outils requis afin de supporter le processus de priorisation offrant de la transparence et de la clarté sur les priorités stratégiques du secteur.
  • En étroite collaboration avec les analystes de performance TI, seconder les gestionnaires dans la préparation des budgets, dossiers d’affaires stratégiques et Lean Business Case et dans la mise en place des mécanismes de suivi requis.
  • Collaborer activement au processus de gestion de la demande allant de l’initiation de la requête à la vérification des bénéfices.  Ce processus inclut toute forme de requête, souvent de nature variée telle que des : initiatives stratégiques, demandes d’amélioration en continu, demandes de support, ainsi que des demandes ad hoc non prises en charge par les processus établis.
  • Préserver l’alignement entre la planification stratégique du secteur et l’exécution des projets afin de s’assurer que les travaux exécutés dans les équipes de réalisation aient un impact positif sur les objectifs stratégiques de l’organisation.
  • Collaborer régulièrement avec l’ensemble des parties prenantes du portefeuille -- tant Affaires que TI -- afin de dénouer les conflits de priorisation, déceler les divergences possibles avec la feuille de route proposée et aider à l'élaboration de plans de contingence.
  • Représenter l’Individuel dans les différents forums de planification et d'établissement des priorités, et participer aux des tables de concertation réunissant de multiples secteurs.
  • Garantir la conformité du portefeuille avec les normes établies par le Bureau de gestion du portefeuille TI.
  • Collaborer sur une base régulière avec les autres analystes de portefeuille afin d’entretenir une feuille de route globale et de garder à jour le carnet de demandes incluant celles provenant des secteurs corporatifs du Groupe iA.
  • En collaboration avec l’équipe Performance & Gouvernance, participer à l’établissement d’indicateurs qui permettront de suivre les tendances en matière de livraison de services et de solutions TI.

Profil recherché :

  • DEC ou BAC en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente de même niveau avec un minimum de 5 à 7 ans dans un rôle similaire.
  • Connaissance approfondie de la gestion de projets. Toutes connaissances en matière de gestion de portefeuille seront considérées comme un atout.
  • Maîtrise de l’agilité à grande échelle, plus particulièrement le cadre de travail SAFe® (atout important)
  • Excellentes aptitudes en communication, coordination, négociation, gestion de conflits et prise de décision
  • Capacité à interagir et à influencer la haute direction ainsi que divers intervenants clés des unités d'affaires dans leur processus de prise de décision, sans égards à leurs niveaux hiérarchiques.
  • Capacité à gérer des priorités conflictuelles de manière efficace et collaborative.
  • Forte tolérance à l’ambiguïté et à l’incertitude
  • Autonomie avérée et capacité à trouver des solutions pragmatiques à des problèmes complexes
  • Connaissance avancée de l’anglais, à l’oral et à l’écrit (le bilinguisme sera considéré comme un atout)
  • Connaissance du domaine financier et de l’assurance (atout)

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.