Nos offres d'emploi

Conseiller(ère) senior en promotion et communication

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 2200, avenue McGill College
  • Principal lieu de travail: Montreal, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Vancouver, Colombie-Britannique; Québec, Québec; Toronto, Ontario
  • Domaines d'activité : Communication et marketing
  • Numéro du poste : JR10013814
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2022-07-07

Description

Vous possédez une solide expertise en communication? Vous avez une grande capacité d’analyse, du leadership, de la rigueur, et vous aimez gérer des projets de communication?  Si, en plus, vous avez un esprit créatif, un intérêt marqué pour la création de contenu et que vous aimeriez promouvoir la santé physique, psychologique et financière, nous avons peut-être un poste pour vous.

L’équipe Promotion et communication des Solutions d’assurance et d’épargne collectives recherche un(e) conseiller(ère) senior en promotion et communication.

Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez :

  • Jouer un rôle-conseil en effectuant l’analyse des besoins et en élaborant des stratégies de promotion et de communication innovantes.
  • Orienter et influencer les différentes parties prenantes vers des solutions de promotion et de communication répondant aux objectifs du secteur.
  • Gérer des projets de promotion ou de communication impliquant différentes personnes, parfois même en collaboration directe avec des clients et clientes.
  • Assurer la conception et le déploiement des plans de promotion ou de communication, coordonner leur mise en œuvre et rédiger des communications engageantes qui suscitent l’intérêt des cibles externes et internes.
  • Développer des outils de communication imprimés et numériques, ou optimiser les outils existants.
  • Veiller à la cohérence des messages diffusés et à une utilisation optimale des différents canaux de communication du secteur (courriel, infolettre, site Web, etc.).
  • Mesurer l’efficacité des stratégies de promotion et de communication et émettre des recommandations.

Profil recherché :

  • Baccalauréat dans une discipline liée au poste (communications, relations publiques, marketing, journalisme, etc.)
  • 8 ans d’expérience pertinente
  • Excellentes aptitudes linguistiques en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à travers le Canada.  
  • Connaissance des produits financiers (produits d’assurance et d’épargne collectives, un atout)
  • Excellentes habiletés de rédaction et créativité
  • Autonomie, capacité d’analyse et leadership
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanés et des échéanciers serrés

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.