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Conseiller(ère) en architecture d'entreprise

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 2200, avenue McGill College
  • Principal lieu de travail: Montreal, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Québec, Québec
  • Domaines d'activité : Informatique
  • Numéro du poste : JR10013649
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2022-07-22

Description

Poste permanent/Mode de travail hybride/Télétravail

iA Groupe financier est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en architecture d’entreprise sectorielle pour travailler au sein de la direction Architecture d’entreprise.

Dans vos nouvelles fonctions, vous serez appelé(e) à jouer un rôle stratégique dans l’élaboration des plans d’évolution et de modernisation du secteur du collectif  (assurance collective, et épargne et retraite collective), pour l’ensemble du groupe, particulièrement en lien avec les arrimages avec les secteurs corporatifs, les services partagés des TI et les affaires.

 Plus spécifiquement, vous devrez :

  • Traduire les ambitions stratégiques des affaires en capacités actuelles et futures des TI;
  • Promouvoir la réutilisation des solutions et des capacités au travers des secteurs d’activité;
  • Élaborer et maintenir les plans d’évolution des solutions sous votre responsabilité et contribuer à la réalisation des plans d’évolution des secteurs connexes;
  • Appuyer les conseillers en architecture de solutions de votre secteur afin d’assurer l’alignement des choix et des recommandations avec l’ensemble des encadrements de l’entreprise;
  • Identifier les opportunités d’amélioration et d’évolution des normes, des standards et des pratiques d’architecture d’entreprise;
  • Maintenir à jour et soutenir l’évolution des référentiels d’architecture d’entreprise;
  • Contribuer aux analyses coûts-bénéfices des solutions;
  • Superviser l’évaluation des capacités techniques des solutions et défendre les recommandations devant vos pairs et vos partenaires;
  • Servir de guide à l’application du processus d’architecture auprès des architectes de solution et du directeur de livraison.

À titre de conseiller(`re) en architecture d’entreprise sectorielle pour le secteur du collectif, vous travaillerez en équipe avec des conseillers du secteur ainsi que vos collègues conseillers en architecture d’entreprise sectorielle d’autres secteurs d’activité de l’organisation ainsi qu’avec les conseillers en architecture d’entreprise responsable de domaines tels que la sécurité, les données et les plateformes partagées. Vous serez responsable d’assurer une interaction efficace et cohérente avec les services corporatifs tels que :

  • Le workflow
  • L’imagerie
  • La gestion des documents
  • Les services d’intégration
  • Les services financiers
  • Les autres services partagés
  • Les centres d’excellence en données, intégration et livraison TI
  • Les infrastructures technologiques

            

Vous êtes reconnu(e) pour votre influence naturelle, votre vision stratégique et votre habileté à trouver des solutions? L’opportunité de vous joindre à nous vous permettra d’être membre d’une équipe d’experts orientée vers les résultats.

Votre profil :

  • Baccalauréat en informatique en gestion des technologies de l’information ou toute autre formation pertinente de même niveau
  • Expérience minimale de 15 ans en technologie de l’information, dont une expérience significative en tant que conseiller ou conseillère en architecture de haut niveau ou d’entreprise
  • Expérience dans la conception d'applications ou de systèmes technologiques hautement disponibles, sécuritaires et à grand volume
  • Connaissance des cadres d'architecture d'entreprise (ex. TOGAF, Zachman, etc.)
  • Expérience de travail utilisant les cadres et méthodologies : SDLC (Software Development Lifecycle), DevOps, ITSM, Agiles et LEAN
  • Capacité à influencer et à défendre efficacement les stratégies et orientations architecturales de l’entreprise auprès d'un public diversifié
  • Orientation résolue vers l’infonuagique et la virtualisation
  • Connaissance du secteur d’activité du collectif et des particularités associées aux divers processus (par exemple, vente et d’administration des contrats, etc.), est un atout
  • Excellentes aptitudes linguistiques en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes et externes anglophones et francophones à travers le Canada. 

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.