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Conseiller(ère) principal(e) en conformité

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Ville : Québec
  • Province : Québec
  • Domaines d'activité : Conformité généraliste/multidisciplinaire
  • Numéro du poste : JR10010537
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2021-10-29

Description

Conformité/Poste permanent/Québec ou Montréal (télétravail)/Entrée en poste dès que possible

Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis avec une équipe de professionnels dans un contexte dynamique et de nouveautés? Vous êtes un(e) bon(ne) communicateur(trice), avec du leadership et une mentalité de service? Si vous êtes motivé(e) à contribuer à la culture de de conformité de l’entreprise, informez-vous dès maintenant sur cette opportunité!

L'équipe conformité du Groupe est à la recherche d’un comptable qui a une expertise en surveillance des risques opérationnels et TI afin de combler une poste de Conseiller(ère) principal(e) en conformité.

Votre prochain rôle et vos nouvelles responsabilités vous amèneront à :

  • Participer activement à l’implantation et la mise en œuvre du Programme de surveillance de deuxième ligne de défense du Groupe;
  • S’assurer de l’application du règlement 52-109 dans le cadre du Programme de surveillance de la deuxième ligne de défense;
  • S’assurer de l’arrimage et de la cohérence des actions des acteurs de la deuxième ligne de défense avec le programme de surveillance et les politiques corporatives.
  • Veiller à l’application des encadrements et standards, et à la conformité aux tolérances pour le risque opérationnel, incluant le risque TI et ce, pour l’ensemble des entités du Groupe iA;
  • Contribuer à la reddition de compte sur le risque opérationnel et risque TI en participant au processus d’attestations et à la reddition de comptes sur le système de contrôles internes;

Qualifications requises :

  • Baccalauréat en comptabilité ou autre domaine pertinent (titre CPA, CA, CISA, un atout)
  • Maitrise du cadre COSO 2013 et du règlement 52-109 ou SOX
  • Compréhension des risques TI (cadre COBIT)
  • Avoir 7 à 10 ans d’expérience de travail en milieu réglementé de préférence en assurance et produits financiers,
  • Maîtrise de la langue anglaise et française (écrite et orale)
  • Habileté confirmée à communiquer, vulgariser et à convaincre

Venez joindre un employeur qui a à cœur le bien-être de ses employés et qui vous offrira la possibilité de vous épanouir!

Cette opportunité est disponible en mode hybride ou 100% en télétravail. Après la pandémie, nos tout nouveaux bureaux physiques seront disponibles. iA désire offrir l'option de l'environnement de travail qui convient le mieux à ses employés, que ce soit au bureau ou à la maison.

N'hésitez pas à venir nous parler sur LinkedIn.


Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.