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Analyste TI

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau: 1080, Grande Allée Ouest
  • Ville: Québec
  • Province: Québec
  • Domaines d'activité: Informatique
  • Numéro du poste: JR10009913
  • Type d'emploi: Emploi permanent Temps plein

Profil de l'organisation

iA Groupe financier est la quatrième société d'assurance de personnes la plus importante au Canada. Elle offre une gamme variée de produits et de services, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie et répond à tous les besoins de ces derniers grâce à son large réseau de vente. Fondée en 1892, sa stabilité et sa solidité font d’elle un employeur de choix qui investit dans le développement de ses employés, dans une perspective à long terme.

Présent dans toutes les régions du pays, de même qu’aux États-Unis, iA Groupe financier possède plus de 5 000 employés qui ont tous comme objectif commun d’offrir le meilleur service qui soit à leurs clients.

Description

Nos équipes d’infrastructures sont à la recherche d’un(e) analyste TI qui est minutieux, organisé, créatif et qui n’a pas peur de prendre des initiatives?

Votre quotidien

Un emploi valorisant qui vous permettra de travailler dans une équipe multidisciplinaire en collaboration avec plusieurs équipes de développement pour participer à la livraison de projet pour les lignes d’affaires.  Ceci vous offrira l’opportunité d’être autonome, créatif et de vous épanouir dans vos fonctions. Vous aurez à alimenter et faire évoluer différents outils et processus tout en proposant des solutions pour les améliorer continuellement.
 

Votre objectif premier sera de participer à la réalisation du volet technologique pour les projets des lignes d’affaires, effectuer l’analyse, coordonner et participer à la réalisation, se rendre disponible au besoin pour effectuer le support nécessaire pour la livraison de ces projets et participer à la mise en production.

Plus précisément, vous aurez à :

  • Travailler en collaboration avec le concepteur technologique pour répondre aux besoins
  • Effectuer l’analyse du besoin technologique
  • Participer à la réalisation du volet technologique dans les projets pour les lignes d’affaires
  • Effectuer du support aux équipes de développement et aux utilisateurs dans les projets aux lesquels vous participerez
  • Être à l’affut des tâches qui pourraient être automatisées

Compétences techniques recherchées

  • Expérience de 4 à 5 ans dans un rôle similaire
  • Détenir un DEC ou un BAC en informatique ou toutes autres formations pertinentes
  • Excellente connaissance du français et de l’anglais (facilité d’expression tant à l’oral qu’à l’écrit)
  • Connaissance générale de l’infonuagique, pare-feu, sécurit, télécom, Windows serveur, application WEB 
  • Connaissance générale configuration par scripting
  • Connaître les principes Lean/Agile, DevOps, ITIL (atout)
  • Connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers (atout)

Compétences non techniques recherchées

  • Facilité et intérêt à entrer en contact avec les gens
  • Faire preuve d’autonomie et de débrouillardise
  • Capacité à résoudre des problèmes
  • Faire preuve de structure et d’organisation dans son travail
  • Capacité de travailler en équipe
  • Faire preuve de détermination et de persévérance
  • Capacité à s’adapter à différents contextes, nouvelles technologies et différentes équipes
  • Est motivé par les résultats
  • Désir d’apprendre des nouvelles technologies

Vos avantages

  • Salaire de base et bonus organisationnel
  • Assurances collectives flexibles
  • Fonds de pension à prestations déterminées
  • Régime d’achat d’actions
  • Journées de congé flexibles (8)
  • Compte santé mieux-être (400$)
  • Horaire flexible et travail à distance (35h)
  • Accompagnement plan de carrière & formations

Travailler chez iA Groupe financier

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir. Apprenez-en plus sur nous.

Notre engagement

iA Groupe financier souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte et il désigne autant le genre féminin que masculin.

De plus, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail qui promeut la diversité et l’intégration. Nous pouvons aider les candidats handicapés lors du recrutement et du processus de sélection, le cas échéant. Veuillez communiquer avec votre recruteur ou nous envoyer un courriel à acquisitiontalents-talentacquisition@ia.ca.