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Security Advisor

  • Employeur: iA Groupe financier
  • Bureau: 700-522 University Ave
  • Ville: Toronto
  • Province: Ontario
  • Domaines d'activité: Informatique
  • Numéro du poste: JR10009343
  • Type d'emploi: Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le: 2021-07-30

Profil de l'organisation

iA Groupe financier est la quatrième société d'assurance de personnes la plus importante au Canada. Elle offre une gamme variée de produits et de services, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie et répond à tous les besoins de ces derniers grâce à son large réseau de vente. Fondée en 1892, sa stabilité et sa solidité font d’elle un employeur de choix qui investit dans le développement de ses employés, dans une perspective à long terme.

Présent dans toutes les régions du pays, de même qu’aux États-Unis, iA Groupe financier possède plus de 5 000 employés qui ont tous comme objectif commun d’offrir le meilleur service qui soit à leurs clients.

Description

We are looking for a dynamic security analyst to join our security team.  You will be working as part of a security team that accompanies IT projects.  A typical day will have you scrumming with your security team in the morning, then going off individually into the IT sector to evaluate the security requirements and risks.  Although you will work independently identifying the risks of your assigned projects, you will be supported and an active part of our security team.  Upon arrival at iA, you will be trained in our security processes and accompanied through your first project.  Together we will make a great team.

Specifically:

  • Participate in project planning sessions to identify potential risks;
  • Identify security requirements according to the project context ensuring alignment to the security normative framework;
  • Identify and categorize information assets in line with the organizational risk tolerance; 
  • Identify and evaluate risk scenarios to mitigate residual risks; 
  • Model user access by defining roles, user groups and their relationships;  
  • Present residual risks to the owner and collaborate in defining the action plan; 
  • Provide guidance on information security best practices while supporting IT teams; 
  • Ensure organizational requirements for contract management with third parties are met;
  • Provide pragmatic professional opinions and recommendations, all in accordance with established standards, rules and guidelines;
  • Understand the IT project development lifecycle: Have knowledge of requirements analysis, planning, design, development and release.

Candidate Profile:

  • Knowledge of regulatory requirements, standards (NIST, ISO 27001, etc.) and best practices in information security; 
  • Experience with information security technologies; 
  • Familiarity with security concepts such as encryption, logging, monitoring, access management, cloud computing, etc; 
  • Knowledge of DevSecOps methodology; 

Education and Experience

  • Professional information security certifications (CISSP, CRISC, CISA); (asset)
  • Have completed an IT security course
  • Knowledge of Lean/Agile principles and the ability to apply them in a team environment. 
  • Good communication skills, outreach skills and a strong sense of pedagogy. 
  • Ability to maintain a healthy working relationship with stakeholders from various sectors and of varying hierarchical levels. 
  • Appreciates and promotes customer/user contact. 
  • Demonstrate curiosity, autonomy, rigor and a good sense of synthesis. 
  • Good knowledge of either French or English, with an opening to learn the basics of the other language. 
  • Knowledge of the insurance and financial services industry (asset).

Travailler chez iA Groupe financier

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir. Apprenez-en plus sur nous.

Notre engagement

iA Groupe financier souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte et il désigne autant le genre féminin que masculin.

De plus, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail qui promeut la diversité et l’intégration. Nous pouvons aider les candidats handicapés lors du recrutement et du processus de sélection, le cas échéant. Veuillez communiquer avec votre recruteur ou nous envoyer un courriel à acquisitiontalents-talentacquisition@ia.ca.