Coordonnateur(trice) des environnements et des livraisons Modernia

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Technologies de l'information
  • Numéro du poste : JR10021400
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2024-10-31

Description

Secteur: TI / Coordonnateur / Coordonnatrice / Analyste TI / Modernisation / Permanent / Québec / Montréal / Entrée: Novembre 2024

iA groupe financier a entrepris une transformation majeure dans son secteur de l’assurance individuelle. Dans ce contexte, le programme Modernia vise à moderniser les systèmes administratifs autant d’un point de vue affaires que TI, le tout en utilisant des technologies de pointe et une architecture micro-service événementielle.

Plus précisément, la personne recherchée aura à s’assurer de l’arrimage d’une cinquantaine d’intervenants à l’intérieur comme à l’extérieur du programme, TI comme affaires.

Responsabilités

Gestion des environnements :

  • Gérer l’affectation des environnements et leur utilisation faite par les équipes de réalisation du programme;
  • Coordonner les graduations dans les environnements d’intégration (INTG) et d’acceptation (ACCP);
  • Collaborer avec les équipes de réalisation du programme pour s’assurer de la saine gestion des branches en prévision des graduations en INTG et ACCP;
  • Soutenir les pratiques d’intégration et de livraison pour l’ensemble du programme Modernia;
  • Assurer la stabilité de ces mêmes environnements pour les équipes responsables des essais d’intégration et des essais d’acceptation;
  • Travailler avec les partenaires du programme lorsque l’indisponibilité de leur système est constatée;
  • Être responsable de réviser et d’approuver les demandes de changements sur le palier d’acceptation;
  • Participer à l’investigation lors des pannes sur les paliers inférieurs.

Gestion des livraisons :

  • Coordonner les mises en production des nouvelles fonctionnalités et de correctifs pour l’ensemble du programme Modernia;
  • Établir les plans de livraison en collaboration avec les différentes équipes du programme, notamment l’équipe d’intégration ainsi que le volet affaires;
  • Faciliter le pilotage de la solution à travers les interrupteurs de fonctionnalité (Features Toggle);
  • Contribuer à la rédaction de demandes de changements en soutien aux équipes de réalisations;
  • Participer aux comités de gestions du changement (CAB) du secteur de l’Individuelle et Corportatif pour annoncer les changements de Modernia;
  • Prendre connaissance des déploiements des systèmes contributeurs afin de mitiger l’impact possible sur le programme Modernia;
  • Assurer la conformité des mises en production.

Profil recherché

  • DEC en informatique ou toute autre formation pertinente;
  • Expérience minimale de 8 ans en technologie de l’information;
  • Connaissance des concepts DevOps et de livraison continue;
  • Connaissance des bonnes pratiques de gestion de code source (Git);
  • Excellent leadership et savoir-être;
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités;
  • Aptitude à coordonner un grand nombre d’intervenants avec diplomatie;
  • Posséder de fortes habiletés de négociation et de gestion de conflits;
  • Faire preuve d’une capacité d’analyse qui se démarque et d’un esprit critique orienté vers l’amélioration continue;
  • Aptitudes en investigation de problèmes dans un système informatique complexe, un atout;
  • Certification ITIL 4 Foundation (ou ITIL 3 Foundation), un atout;
  • Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Niveau intermédiaire en anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit, en raison d'un pourcentage de 10% des tâches au quotidien qui sont à réaliser en anglais. Les tâches en anglais comprennent de la communication orale par visioconférence ou téléphone avec notre partenaires externe unilingues anglophones (Equisoft), ainsi que rédiger des changements et répondre à des questions.

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Titre à l'interne: Analyste TI

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Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.