Vice-président, vice-présidente et chef de la conformité (CCO)
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Toronto, Ontario; Montreal, Québec
- Domaines d'activité : Vice-président
- Numéro du poste : JR10021807
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2024-12-17
Description
À titre de vice-président(e) et chef de la conformité, vous serez responsable de l’évolution de de la stratégie de l’organisation en matière de conformité et de gestion des risques réglementaires afin de contribuer au maintien à d’une culture de conformité à travers l’organisation.
Relevant du vice-président exécutif et chef de la gestion des risques (CRO), le chef de la conformité de iA Groupe financier (CCO) exerce une fonction de leader en conformité à travers l’ensemble du groupe qui nécessite une grande crédibilité et capacité d’influence auprès des membres du conseil d’administration et/ou ses comités, des membres du comité exécutif, des dirigeants des secteurs, et d’autres parties prenantes, telles que la fonction d’audit interne, les régulateurs, les agences de notation externes, et d’autres acteurs de deuxième ligne de défense, ainsi qu’une expertise technique en matière de gestion des risques et de conformité réglementaire compte tenu de la complexité des enjeux.
Le CCO cumule également les fonctions de chef de la lutte contre le blanchiment d’argent (CAMLO) et de chef de la protection des informations personnelles (CPO).
Avec la collaboration de votre équipe composée de professionnels, des chefs de conformité des filiales et des chefs de conformité sectoriels, vous assurez l’implantation et le respect du cadre, des politiques et des programmes de gestion de la conformité au sein de l’ensemble des secteurs et filiales de iA Groupe financier.
Principales responsabilités
- La surveillance des programmes de conformité réglementaire de iA Groupe financier pour assurer que les pratiques, les procédures, les normes et les standards à travers l’organisation soient conformes aux lois, à la réglementation et aux lignes directrices de l’Autorité des marchés financiers (AMF) et des autres autorités de réglementation, de façon à supporter les activités commerciales à travers tous les secteurs d’activités de iA Groupe financier.
- L’implantation des encadrements et des pratiques de conformité à travers iA Groupe financier et êtes responsable de les faire évoluer afin d’assurer une saine gestion de la conformité dans le respect de la réglementation;
- La création et du maintien des politiques corporatives du cadre de gouvernance de la conformité réglementaire, incluant la communication et la formation des employés de iA relativement à ces politiques corporatives;
- La formulation de standards et/ou de lignes directrices et procédures, ainsi que l’exécution de processus pour assurer que les programmes de conformité réglementaire de l’organisation sont efficients et efficaces dans l’identification, et la prévention des risques réglementaires, incluant les mesures compensatoires nécessaires pour atténuer les risques de non-conformité;
- La surveillance et vigie de l’efficacité des programmes de conformité réglementaire à travers iA Groupe financier;
- Compléter sur une base périodique, et à un minimum, annuellement, une autoévaluation du programme de conformité réglementaire de iA Groupe financier et de présenter des recommandations quant aux changements nécessaires pour en assurer l’efficacité sur une base continue.
- Agir à titre de support et de conseil dans toute investigation de dérogation d’ordre juridique ou réglementaire;
- De s’assurer qu’une vigie législative et réglementaire est effectuée et de l’élaboration d’un programme annuel de surveillance et de sensibilisation afin que tous les secteurs de iA Groupe financier opèrent conformément au cadre de conformité;
- La reddition de compte à la haute direction et aux comités du conseil d’administration sur la situation de conformité de iA Groupe financier;
- Agir à titre d’agent de liaison auprès des instances de réglementation sur les sujets reliés à la conformité réglementaire;
- Prendre un rôle de leadership dans les comportements qui reflètent la culture de conformité de l’entreprise.
Comme leader, vous serez également amené à :
- Assurer un leadership exécutif auprès des membres de votre équipe, des chefs de conformité sectoriel de iA Groupe financier et des vice-présidents des secteurs, en mettant en œuvre des initiatives et des processus visant à encadrer et à renforcer une culture de conformité, d’intégrité, de comportement éthique et de responsabilisation au sein de iA Groupe financier.
- Assurer le développement des professionnels et gestionnaires de votre secteur, en agissant notamment comme mentor et en encourageant leur croissance professionnelle
Qualifications
- Minimum de 10 ans d’expérience pertinente dans le secteur financier et au sein d’une institution financière réglementée, incluant un minimum de 6 ans d’expérience à titre de chef de service et/ou en management de type cadre intermédiaire ou supérieur.
- Baccalauréat en droit (LLB) ou J.D. obtenu d’une université reconnue et membre en règle d’un barreau provincial – requis.
- Maîtrise en administration des affaires (MBA) un atout.
- ACAMS AML Certification – un atout.
- Connaissance et expérience pratique des notions de conformité, des risques et des contrôles.
- Leadership fort et assumé et grande capacité à convaincre d’autres dirigeants
- Reconnu comme un leader inspirant avec une capacité de mettre à profit les talents pour atteindre avec succès les objectifs d’affaires stratégiques.
- Fortes habiletés interpersonnelles pour exercer une influence à tous les niveaux de l’organisation et aptitude à bâtir des liens de confiance avec les membres de la haute direction, les partenaires et les parties prenantes.
- Pensée stratégique, sens aigu des affaires et aptitudes à résoudre les problèmes.
- Habileté à assumer l’ambiguïté et des mandats complexes avec confiance.
- Solide présence de direction et à l’aise pour collaborer avec les membres du comité exécutif, les membres du conseil d’administration, les entités réglementaires, ainsi que les partenaires externes.
- Niveau de connaissance avancé de la langue française et anglaise puisque la personne agit à titre de leader en conformité pour l’ensemble d’iA Groupe financier pour le Canada et les États-Unis. À ce titre, elle est en communication avec des intervenants internes et externes pour s’assurer que les pratiques, les procédures, les normes et les standards à travers l’organisation soient conformes aux lois, à la réglementation et aux lignes directrices de l’Autorité des marchés financiers (AMF) et des autres autorités de réglementation, de façon à supporter les activités commerciales à travers tous les secteurs d’activités l’organisation. Les échangent se font sur une base quotidienne, par téléphone, rencontre vidéo ou par courriel.
Date de retrait de l’offre le 16 décembre à 23 h 00
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Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.