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Technicien TI (GIA)

  • Employeur: iA Groupe financier
  • Bureau: 1091, Grande Allée Ouest
  • Ville: Québec
  • Province: Québec
  • Domaines d'activité: Informatique
  • Numéro du poste: JR10009162
  • Type d'emploi: Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le: 2021-06-30

Profil de l'organisation

iA Groupe financier est la quatrième société d'assurance de personnes la plus importante au Canada. Elle offre une gamme variée de produits et de services, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie et répond à tous les besoins de ces derniers grâce à son large réseau de vente. Fondée en 1892, sa stabilité et sa solidité font d’elle un employeur de choix qui investit dans le développement de ses employés, dans une perspective à long terme.

Présent dans toutes les régions du pays, de même qu’aux États-Unis, iA Groupe financier possède plus de 5 000 employés qui ont tous comme objectif commun d’offrir le meilleur service qui soit à leurs clients.

Description

La Vice-présidence sécurité de l’information est en pleine croissance ! La Direction Service aux usagers (GIA) d’IA Groupe financier est à la recherche d'un(e) technicien(ne) GIA d'exploitation afin de compléter ses équipes.


Vos responsabilités

Volet GIA :

  • Gérer les identités électroniques et accès pour les employés, sous plusieurs plateformes, dans le respect des normes exigées pour les institutions financières
  • Gérer le cycle de vie des identités et habilitations
  • Piloter les demandes d’approbations relatives à la conformité
  • Production de rapports d’accès
  • Traiter des billets de support relatifs aux accès

Volet TI :

  • Participer aux activités de support en exécutant les actions correctives nécessaires pour rétablir le service en cas d'incident, en traitant les demandes de service et en aidant à établir les causes racines des problèmes
  • Exécuter les tâches techniques requises dans un cadre de maintenance (vigie, surveillance de production), d’évolution ou de livraison de systèmes informatiques sous sa responsabilité
  • Participer aux mises en production ainsi qu’à l’analyse des impacts et des risques liés aux changements techniques
  • Produire et tenir à jour de la documentation technique telle que : procédures, guides d’opération, plans d’intervention, scripts et modules, plans de tests, etc.
  • Tenir et mettre à jour les billets en ayant soin d’y inscrire les échanges et de bonifier la documentation et la base de connaissances
  • Évaluer et contrôler les efforts et les échéanciers des tâches sous sa responsabilité
  • Contribuer concrètement à l’échange de connaissances techniques et à l’amélioration continue au sein de l’équipe
  • Au besoin, participer aux projets et donner des conseils techniques aux concepteurs, architectes de solution, analystes et développeurs

Profil recherché

  • Diplôme de niveau collégial (ex. DEC ou AEC) en informatique ou équivalent.
  • Expérience dans la mise en œuvre de la gestion des identités et des accès (GIA)
  • Toute expérience et/ou formation technique pertinente pourra être considérée.
  • Possède un bon sens de la planification et de la priorisation
  • Connaissance de l’environnement Active Directory
  • Connaissance des méthodologies suivantes sera considérée comme un atout : ITIL, Agile, LEAN, cycle de développement, DevOps
  • Bon niveau de français, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Disponible en dehors des heures normales (HNA) pour des activités de support
  • Connaissance IBM Mainframe (RACF sur Zos) (atout)
  • Connaissance PowerShell (atout)
  • Connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers (atout)

Vos avantages

  • Salaire de base et bonus organisationnel
  • Assurances collectives flexibles
  • Fonds de pension à prestations déterminées
  • Régime d’achat d’actions
  • Journées de congé flexibles (8)
  • Compte santé mieux-être (400$)
  • Horaire flexible et travail à distance (35h)
  • Accompagnement plan de carrière & formations

Travailler chez iA Groupe financier

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir. Apprenez-en plus sur nous.

Notre engagement

iA Groupe financier souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte et il désigne autant le genre féminin que masculin.

De plus, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail qui promeut la diversité et l’intégration. Nous pouvons aider les candidats handicapés lors du recrutement et du processus de sélection, le cas échéant. Veuillez communiquer avec votre recruteur ou nous envoyer un courriel à acquisitiontalents-talentacquisition@ia.ca.