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Directeur adjoint ou directrice adjointe en développement

  • Employeur: iA Groupe financier
  • Bureau: 1080, Grande Allée Ouest
  • Ville: Québec
  • Province: Québec
  • Domaines d'activité: Service à la clientèle et soutien administratif
  • Numéro du poste: JR10008784
  • Type d'emploi: Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le: 2021-07-23

Profil de l'organisation

iA Groupe financier est la quatrième société d'assurance de personnes la plus importante au Canada. Elle offre une gamme variée de produits et de services, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie et répond à tous les besoins de ces derniers grâce à son large réseau de vente. Fondée en 1892, sa stabilité et sa solidité font d’elle un employeur de choix qui investit dans le développement de ses employés, dans une perspective à long terme.

Présent dans toutes les régions du pays, de même qu’aux États-Unis, iA Groupe financier possède plus de 5 000 employés qui ont tous comme objectif commun d’offrir le meilleur service qui soit à leurs clients.

Description

Vous êtes un leader dynamique, mobilisateur, orienté vers le client et prêt à s’investir dans une équipe en pleine évolution?

Vous avez une facilité à entretenir des relations professionnelles de confiance et souhaitez faire une différence positive dans la relation client/partenaire? Si tel est le cas, ce poste est pour vous!

En plus d’être responsable de la coordination des activités de l’une des équipes du centre de contact client et partenaires à l’Épargne et retraite individuelles, vous aurez comme mandat d’assurer l'atteinte et le maintien de hauts standards de service afin de bien répondre aux besoins des partenaires, des clients ainsi que des équipes de ventes.

Plus précisément, voici les défis qui vous attendent :

Être responsable de la relation avec nos clients et nos partenaires :

  • Être responsable de l'optimisation de l'expérience client, de la résolution de problèmes au premier contact et être au cœur de l’implantation de nouveaux outils visant à mieux soutenir nos centres de contact client, notamment avec une vision 360 du client
  • Assurer un suivi auprès de ces derniers pour des dossiers nécessitant des explications supplémentaires ou des ajustements à nos pratiques habituelles, notamment l’évaluation des impacts financiers
  • Comprendre les besoins des partenaires et des clients et s'assurer de leur satisfaction
  • Soutenir la force de vente ainsi que les autres secteurs d’activité de l’entreprise afin d’assurer l’atteinte des standards établis en service à la clientèle
  • Suggérer des améliorations aux normes et procédures

Être responsable de la gestion de l’équipe :

  • Être responsable de l'atteinte des objectifs de l’équipe
  • Être responsable du recrutement, du développement et de l’appréciation de la performance des employés de votre équipe
  • Intervenir dans des dossiers sensibles ou plus complexes afin d’accompagner les chefs d'équipe pour répondre adéquatement aux besoins des clients/partenaires

Participer à l’évolution stratégique des processus :

  • Être responsable des processus liés aux tâches faites par l’équipe
  • Participer aux DMS et s’assurer de leur appropriation par les employés
  • Contribuer à l'évolution des processus d’affaires et mobiliser l’équipe vers l’atteinte des objectifs qui en découlent
  • Être responsable de voir à l'amélioration continue des opérations et des services liés au travail de votre équipe, de concert avec vos collègues gestionnaires
  • Contribuer et prendre en charge certains projets selon les besoins et en fonction de la vision établie par le secteur

Profil recherché

  • Baccalauréat et plus de 5 ans d’expérience pertinente
  • Bilinguisme
  • Expérience en gestion d'un centre de service à la clientèle, un atout
  • Connaissance des produits d’Épargne et retraite individuelles, un atout

On vous reconnait pour votre excellent sens de l’organisation, votre bonne gestion des priorités et votre gestion du temps? Vous avez du jugement, une aisance à communiquer vos idées et à être un joueur d’équipe? Ce poste est pour vous! Postulez dès maintenant et débutez votre carrière chez iA Groupe financier!

Travailler chez iA Groupe financier

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir. Apprenez-en plus sur nous.

Notre engagement

iA Groupe financier souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte et il désigne autant le genre féminin que masculin.

De plus, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail qui promeut la diversité et l’intégration. Nous pouvons aider les candidats handicapés lors du recrutement et du processus de sélection, le cas échéant. Veuillez communiquer avec votre recruteur ou nous envoyer un courriel à acquisitiontalents-talentacquisition@ia.ca.