
Conseiller(ère) en architecture d'affaires
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail: Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Montreal, Québec
- Domaines d'activité : Ressources humaines et amélioration continue
- Numéro du poste : JR10017659
- Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
- Postulez avant le : 2023-10-13
Description
Vous êtes reconnu pour votre compréhension du domaine des technologies de l’information ainsi que du domaine de l’assurance et pour votre capacité de synthèse ainsi que de vulgarisation autant à l’oral que par la création de visuels clairs et portants. Vous avez réalisé plusieurs grands projets où la transversalité et la réutilisation des solutions d’affaires était au cœur de vos considérations ? Vous êtes un communicateur hors pair et vous avez un esprit porté à la conceptualisation, mais êtes capable de creuser le détail lorsque nécessaire ? Lisez ce qui suit !
L’opportunité de vous joindre à nous en tant que conseiller(ère) en architecture d’affaires pour ce rôle transverse vous permettra d’être au cœur des réflexions, décisions et enjeux entourant les solutions d’affaires transverses touchant le secteur névralgique de l’assurance, épargne et retraite Individuel. Votre rôle sera d’aider à cibler avec l’équipe la vision et les besoins de l’Individuel liés aux fondations transversales et s’assurer que notre feuille de route transverse puisse au mieux desservir les besoins d’aujourd’hui et de demain tout en assurant le respect et la conservation des informations dans nos différents référentiels d’architecture en création.
Dans le cadre de votre poste, vous avez à :
- Traduire les initiatives stratégiques provenant du portefeuille de l’Individuel en cibles et en priorités pour les équipes transverses lorsqu’elles touchent des solutions d’affaires transverses ou potentiellement réutilisables
- Proposer et ajuster en continue une feuille de route / roadmap d’évolution permettant le découpage et la réalisation optimale de la mise en place des solutions d’affaires transverses
- S’assurer de la vue d’ensemble des besoins et la vision du secteur de l’Individuel afin d’établir les cibles pour ses chantiers tout en respectant les priorités des différents lignes d’affaires
- S’attacher avec les travaux d’architecture à travers le secteur de l’Individuel et garantir la cohérence des solutions transverses mise en place avec les différentes solutions des lignes d’affaires (par exemple ; outils du conseiller, tarification, administration)
- Coordonner les travaux d’architecture avec la gestion de produit, les analystes d’affaires et les propriétaires de produit de son équipe et garantir la cohérence des solutions d’affaires mises en place
- S’assurer de l’alignement des choix et des recommandations de l’équipe avec les normes et standards applicables à l’ensemble de l’Individuel
- Assurer la compréhension de la haute gestion de l’assurance, épargne et retraite Individuel des enjeux et des risques liés aux solutions d’affaires transverses
- Influencer la prise d’action de la haute gestion de l’Individuel sur les risques et les enjeux
- Contribuer aux analyses coûts-bénéfices des solutions par le biais de contributions aux lean business case et dossiers d’affaires stratégiques
- Contribuer à maintenir à jour et soutenir l’évolution des référentiels d’architecture d’affaires
- Promouvoir et agir à titre d’agent de changement dans la socialisation des orientations et des principes d’architecture des solutions d’affaires transverses
- Assurer la vigie et la veille des besoins futurs liées aux solutions transverses et assurer l’intégration de ces besoins en exigences lorsque pertinent dans la création ou l’évolution de ces solutions
Profil recherché :
- Baccalauréat en administration, en SIO, en informatique ou l’équivalent
- Minimum de 10 ans d’expérience en technologies de l’information, dont une expérience significative en architecture d’affaires
- Travailler avec un minimum d’encadrement, tout en utilisant à bon escient la marge de manœuvre qui lui est donnée
- Grande tolérance à l’ambiguïté, à l’incertitude et expérience dans les environnements d’une grande complexité d’affaires
- Facilité à créer un réseau d’influence et à créer des ponts entre collègues favorisant la fonte des silos organisationnels
- Compréhension fine des besoins, motivations personnelles et facteurs politiques affectant la dynamique du/des projets
- Avoir un sens analytique développé et une vision systémique afin de reconnaître et anticiper l’émergence des problèmes et des enjeux qui en découlent
- Connaissance des différents produits offerts par le milieu de l'assurance et/ou la réassurance, des systèmes administratifs, et des processus d’affaires (Atout majeur)
- Maîtrise des cadres d'architecture d'affaires, d'entreprise et de données (Togaf, Bizbok, DAMA) (Atout majeur)
- Connaissances liées à la modélisation des données, sécurité et protection des données (Atout)
- Connaissances Leankit, Hopex, PowerBI (Atout)
- Connaissance de la méthodologie Safe/Agile (Atout)
Vous vous reconnaissez dans cette description de poste ? Faites-nous parvenir votre candidature !
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.
Profil de l'organisation
À propos
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.