Nos offres d'emploi

Administrateur, Placements

  • Employeur : PPI Management Inc.
  • Bureau : 1200-2235 Sheppard Avenue E
  • Principal lieu de travail: North York, Ontario
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): St-John's, Terre-Neuve-et-Labrador; Quebec, Québec; Brossard, Québec
  • Domaines d'activité : Non évalué (famille d'emploi)
  • Numéro du poste : JR10014945
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2022-12-16

Description

PPI (une filiale indépendante de iA Financier) est une organisation de marketing d'assurance qui se situe entre les conseillers indépendants et les compagnies d'assurance. D'un océan à l'autre, nous fournissons des services à valeur ajoutée et un soutien tels que des outils numériques, de l'éducation, du marketing et du traitement, afin d'aider les conseillers à élever et à développer leurs affaires dans un esprit de responsabilité sociale.

Chez PPI, chaque jour, vous avez l'occasion de faire une différence significative lorsque vous aidez nos conseillers en assurance indépendants à offrir la sécurité financière et la tranquillité d'esprit à leurs clients : les familles et les entreprises canadiennes.

En vous joignant à PPI, vous ferez partie d'un milieu de travail diversifié, inclusif et équitable qui valorise les différentes perspectives. Vous bénéficierez d'une culture axée sur les gens, inclusive et collaborative, avec des possibilités d'apprendre et de développer vos compétences, de faire évoluer votre carrière et d'avoir un impact significatif.

Ce sont nos gens qui nous font progresser grâce à des idées novatrices et à un engagement envers l'excellence. Nous travaillons dur et veillons toujours à nous amuser en cours de route.

Pour obtenir plus d’information sur PPI, rendez-vous sur le site www.ppi.ca

Administrateur, Placements

L’objectif principal de l’administrateur, Placements, est de faciliter le traitement des opérations sur fonds distincts et de fournir un soutien administratif dans le cadre de son rôle, en veillant à ce que toutes les tâches soient traitées promptement et de manière conforme et exacte, afin de garantir le respect des niveaux de service aux conseillers.

Responsabilités:

  • Faciliter le traitement des fonds distincts, des CPG et d’autres produits de placement auprès des assureurs afin de s’assurer que les protocoles de traitement et les normes de service sont toujours maintenus.

  • Prendre en charge les dossiers assignés et la qualité des données, notamment en détectant les urgences et en participant à la résolution des problèmes qui peuvent empêcher un dossier de se rendre à la fin du processus le plus rapidement possible.

  • Effectuer le suivi des transferts en attente auprès des assureurs.

  • Effectuer le suivi immédiat auprès des conseillers s’il manque des renseignements ou des pièces justificatives, s’il y a des incohérences dans les renseignements recueillis ou si les instructions sont imprécises.

  • Régler efficacement tout problème, toute question ou toute plainte relatifs aux placements.

  • Créer et gérer les nouveaux comptes clients dans le système WealthServ Placements.

  • Gérer la réception et l’envoi du courrier relatif aux placements pour s’assurer du respect de toutes les normes de service.

  • Assumer des responsabilités et des tâches supplémentaires, et participer à des projets spéciaux, au besoin.

Formation, expérience et compétences

  • Au moins deux ans d’expérience dans le domaine des placements.

  • Titres professionnels de l’industrie (FLMI, ACS, AIAA), un atout.

  • Grand sens de l’organisation et de la gestion du temps, et capacité manifeste de gérer efficacement de multiples tâches et responsabilités.

  • Minutie, souci du détail et aptitudes pour la saisie de données.

  • Excellentes aptitudes pour les communications orales et écrites.

  • Aptitudes exceptionnelles pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe, et capacité manifeste d’établir et d’entretenir des relations.

  • Capacité de se présenter et de représenter le bureau et l’entreprise de façon positive et professionnelle, en tout temps.

  • Capacité de traiter l’information sensible et confidentielle avec professionnalisme.

  • Connaissance des programmes de WealthServ et Microsoft Office, notamment Outlook, Word, Excel et PowerPoint.

  • Excellentes compétences requises en anglais et en français, tant à l'oral qu'à l'écrit, en raison des interactions fréquentes avec des collègues, des partenaires internes ou des clients anglophones partout à travers le Canada.

Nous remercions tous les demandeurs d’application, cependant, seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Votre curriculum vitae peut être utilisé pour d’autres postes vacants.


Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.