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Directeur(trice) régional(e), Investissement et gestions d’actifs - Placements immobiliers (Québec ou Montréal)

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 801, Grande-Allée Ouest
  • Ville : Québec
  • Province : Québec
  • Domaines d'activité : Hypothèques (famille d'emploi)
  • Numéro du poste : JR10011249
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2021-12-03

Description

L’équipe des Placements immobiliers est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) régional(e), Investissement et gestion d’actifs. En collaboration avec les différentes équipes, vous aurez comme mandat principal la valorisation des actifs des Placements immobiliers avec comme perspective l’atteinte d’un rendement optimal ancré sur les objectifs du plan stratégique du groupe. Vous serez responsable des transactions d’investissement (acquisitions & dispositions) pour les marchés du Québec et de l’Ontario et plus précisément des analyses financières détaillées et des négociations et enjeux légaux entourant ces transactions.

Voici les responsabilités qui vous seront confiées :

Volet Investissement

  • Superviser les analyses financières détaillées et recommander des transactions d’investissement (acquisitions/dispositions) en ligne avec le plan d’affaires.
  • Participer à la cueillette d’information pertinente à une transaction d’investissement auprès des différents intervenants, tant à l’interne qu’à l’externe.
  • Piloter la négociation d’ententes légales avec des partenaires investisseurs et gestionnaires externes de propriétés.
  • Piloter la négociation des termes de transactions d’envergure avec les conseillers juridiques des différents partis.
  • Coordonner les processus de vérification diligente et de clôture des transactions et y participer activement.
  • Coordonner la préparation des documents de présentation pour le comité de placements et/ou le conseil d’administration de la compagnie.

Volet Gestion d’actifs

  • Travailler de concert avec les gestionnaires de propriétés afin de s’assurer de la performance des actifs et recommander toute intervention pour valoriser ceux-ci incluant entres autres la recapitalisation, la transformation, le redéveloppement, la dépense en immobilisation, le tout en lien avec le plan d’affaires de chaque actif sous sa responsabilité.
  • Analyser et réviser les budgets annuels d’opération, d’immobilisations et les plans d’affaires de chaque actif ainsi que les plans d’actions découlant des recommandations.
  • Analyser les rapports financiers de gestion mensuels/trimestriels et émettre les recommandations appropriées en vue de réduire les écarts défavorables de performance des actifs immobiliers.
  • Encadrer et assumer un leadership dans la relation avec nos partenaires afin de protéger les intérêts du groupe des Placements immobiliers et le respect des différentes conventions qui régissent les investissements et de maintenir un alignement des intérêts avec nos partenaires.
  • Effectuer le suivi financier des projets de développement, de redéveloppement et de dépenses en immobilisations majeures avec nos gestionnaires internes et externes. Analyser l’impact de ceux-ci sur la rentabilité globale et la performance de l’actif.
  • Coordonner l’analyse des rapports d’évaluation de valeur marchande de différents actifs et en recommander les conclusions.
  • Coordonner la revue stratégique de chaque propriété et faire les recommandations appropriées (positionnement et perspectives futures).

Volet Gestion de portefeuille

  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie d’investissement pour l’ensemble du portefeuille immobilier.
  • Analyser et assurer une vigie des indicateurs du marché immobilier et les prévisions macroéconomiques pouvant affecter le portefeuille et faire les recommandations appropriées.
  • Superviser la production des différents rapports immobiliers trimestriels et annuels pour l’ensemble du portefeuille immobilier.

Autres volets

  • Demeurer en contact avec les acteurs du milieu immobilier et rester à l’affût des nouvelles tendances de marché ainsi que de l’évolution des pratiques du domaine financier (comptable et fiscal).
  • Collaborer avec les différents intervenants des secteurs corporatifs de iA Groupe financier sur les dossiers de nature réglementaire ou autre.
  • Supervision de personnel (analystes)

Vous êtes stratégique, analytique et avez un esprit de synthèse ? Faites-nous parvenir votre candidature !

Exigences :

  • Baccalauréat en finance, comptabilité, gestion urbaine et immobilière ou dans une autre discipline pertinente ;
  • Minimum de 7 ans d’expérience dans un poste similaire ;
  • Très bonne maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit ;
  • Excellence connaissance de la suite office (Excel en particulier);
  • Excellente connaissance du logiciel Argus;
  • Titre professionnel d’Évaluateur agréé (atout);
  • Connaissance du secteur immobilier institutionnel (atout).

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.