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Directeur(trice) adjoint(e), Analyse et architecture d’affaires

  • Employeur: iA Groupe financier
  • Bureau: 1150, Grande Allée Ouest
  • Ville: Québec
  • Province: Québec
  • Domaines d'activité: Ressources humaines et amélioration continue
  • Numéro du poste: JR10008990
  • Type d'emploi: Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le: 2021-06-25

Profil de l'organisation

iA Groupe financier est la quatrième société d'assurance de personnes la plus importante au Canada. Elle offre une gamme variée de produits et de services, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie et répond à tous les besoins de ces derniers grâce à son large réseau de vente. Fondée en 1892, sa stabilité et sa solidité font d’elle un employeur de choix qui investit dans le développement de ses employés, dans une perspective à long terme.

Présent dans toutes les régions du pays, de même qu’aux États-Unis, iA Groupe financier possède plus de 5 000 employés qui ont tous comme objectif commun d’offrir le meilleur service qui soit à leurs clients.

Description

Le secteur de la Stratégie et analytique, tarification de l’assurance individuelle investit de façon massive dans la transformation de ses opérations. Pour supporter ces initiatives, nous sommes à la recherche d’un nouveau directeur adjoint qui viendra supporter l’équipe dédiée aux différents projets d’envergure du secteur.
 

Sous la supervision du directeur du Stratégie et analytique, votre rôle sera de coordonner et de mobiliser une équipe composée d’architectes et analystes d’affaires et autres rôles connexes dans la réalisation de projets de moyenne à grande envergure pour le secteur.

Concrètement, votre rôle se déclinera selon les axes suivants :

La gestion d’une équipe :

-Recruter, intégrer, mobiliser et effectuer l’appréciation du rendement des employés de votre équipe

-Contribuer activement au développement des habiletés et compétences des employés

La gestion des réalisations :

Promouvoir le mode de réalisation Safe/Agile en supportant :

  • la préparation des différentes itérations de réalisation
  • l’amélioration des approches, méthodes et procédés pour une meilleure l’efficience de réalisation

-Assurer une collaboration et un travail efficace avec les équipes informatiques et affaires connexes pour la réalisation des solutions d’affaires de qualité de bout en bout

L' arrimage avec les directions impliquées et les secteurs connexes:

-Impliquer les directions d’où découlent les projets et s’assurer de leur satisfaction
-Assurer une gestion du changement efficace avec les équipes d’opérations affectées de même qu’avec les distributeurs
-Quantifier les gains obtenus des développements

Somme toute, vous aurez à vous assurer que les projets portés par votre équipe soient liés à l’ambition de la compagnie en regard de la satisfaction du client, du partenaire et des employés.

Profil recherché

-BAC en administration, en informatique ou dans toute autre discipline pertinente
-10 ans d’expérience pertinente, dont 3 en gestion de professionnels
-Leadership, capacité à mobiliser les gens

- Sens de l’organisation, agilité et capacité à évoluer dans un environnement hautement collaboratif
-Esprit d’analyse et de synthèse
-Capacité à travailler sous pression et focus résultat

-Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit

-Connaissance des produits, processus, systèmes et réseaux de distribution de l’assurance individuelle (un atout)
-Expérience en architecture d’affaires ou en gestion de projets d’affaires d’envergure (un atout)
-Formation LOMA

Travailler chez iA Groupe financier

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir. Apprenez-en plus sur nous.

Notre engagement

iA Groupe financier souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte et il désigne autant le genre féminin que masculin.

De plus, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail qui promeut la diversité et l’intégration. Nous pouvons aider les candidats handicapés lors du recrutement et du processus de sélection, le cas échéant. Veuillez communiquer avec votre recruteur ou nous envoyer un courriel à acquisitiontalents-talentacquisition@ia.ca.