Directeur(ice) de compte

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1981, McGill College
  • Principal lieu de travail : Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Ventes et développement des affaires
  • Numéro du poste : JR10024133
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2025-09-17

Description

Les résultats et les bonnes relations d’affaires font partie de vos priorités? On vous reconnaît pour votre autonomie, votre écoute, vos habiletés relationnelles et votre capacité à réfléchir de façon stratégique? Le poste de  Directeur ou Directrice de compte, dans l’équipe de ventes de l’Assurance collective, chez iA Groupe financier, est peut-être pour vous. 

Grâce à votre leadership, à votre capacité d’influence, à votre passion de notre domaine d’affaires, à votre esprit d’équipe, à votre mentalité de service et à vos solides habiletés de présentation, vous contribuerez à l’atteinte des objectifs de développement d’affaires de l’Assurance collective. Vous pourrez également utiliser vos connaissances et votre expérience pour faire évoluer notre offre de services et, ainsi, avoir un impact concret sur nos décisions stratégiques. 

Principales responsabilités :  

  • Établir de solides relations d’affaires avec nos partenaires, leur faire connaître notre offre et bâtir des liens de confiance avec eux. 
  • Conclure des nouvelles ventes et s’assurer d’atteindre les objectifs de ventes.  ​​
  • Livrer et positionner stratégiquement nos offres de services dans le marché. 
  • Représenter iA Groupe financier dans les événements de l’industrie. 
  • Assurer le leadership de la préparation et de la livraison des présentations de finalistes. 
  • Participer activement au développement et à l’évolution de notre offre de services avec l’ensemble de nos équipes afin qu’elle soit constamment alignée à la réalité du marché et aux objectifs stratégiques du secteur. 
  • Collaborer avec le spécialiste de renouvellement pour renouveler le portefeuille existant. 

Qualifications recherchées :

  • BAC et/ou diplôme pertinent avec les responsabilités du poste (ex: Actuariat, mathématique, administration des affaires, etc)
  • Minimum de 4 ans d’expérience pertinente 
  • Le permis de l’AMF (assurance collective) ou le titre de Fellow de l’Institut canadien des actuaires est requis pour ce poste. Si vous ne les détenez pas actuellement, vous devrez les obtenir dans un délai raisonnable après votre entrée en fonction. ​
  • Aptitudes et habiletés inhérentes au poste, notamment l’autonomie, la capacité de persuasion et de négociation, l’écoute et le sens du service à la clientèle, la capacité à déléguer 
  • Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer quotidiennement avec des clients anglophones à travers le Canada par le biais de courriels et d’appels
  • Disponibilité pour effectuer des déplacements fréquents (véhicule personnel requis) 

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Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.