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Développeur(euse) Principal(e) - Administration assurance-vie

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Technologies de l'information
  • Numéro du poste : JR10023994
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2025-10-15

Description

Secteur: TI / Développeur principal / Développeuse principale / Permanent / Québec / Montréal / Hybride

iA Groupe Financier est à la recherche d’un(e) Développeur(euse) Principal(e) afin d’œuvrer dans le secteur de l’administration des contrats d’assurance-vie au sein du train Odyssée. Vous allez joindre une équipe axée sur la qualité de ses résultats et sur la collaboration. Le mode Agile est au cœur du travail de nos équipes, alors saisissez cette opportunité. Il est attendu que la personne puisse aussi réaliser des tâches d’analyse selon les éléments priorisés dans l’équipe et soit autonome, curieuse, démontre un fort désir d'apprendre et n'hésite pas à poser des questions.

Vous aurez à œuvrer avec des technologies variées et à apprendre avec vos collègues de travail.
Le mode Agile et la mentalité d’entraide dans lequel l’équipe travaille facilitent le transfert de connaissance et le partage d’information afin d’obtenir un contexte de développement optimal.
 

Responsabilités :

  • Travailler en collaboration avec l’équipe et les architectes système afin d’assurer la mise en place et le développement des meilleures solutions répondant aux besoins du partenaire d’affaires
  • Démontrer un souci constant d’assurer la sécurité et de préserver la confidentialité de l’information numérique
  • Communiquer et discuter des choix techniques avec ses pairs
  • Contribuer à valider le code produit par ses pairs
  • Soutenir techniquement la solution logicielle une fois en production (anomalies, entretien, surveillance, etc.)
  • Contribuer activement à ce que la documentation nécessaire à la pérennité des éléments conçus soit présente, valide et maintenue à jour
  • Collaborer activement à toutes les activités d’équipe (planification des cérémonies, définition de terminé, etc.)

Compétences recherchées :

  • DEC ou BAC en informatique ou tout autre domaine connexe et pertinent
  • Minimum de 20 ans d’expérience en technologies de l’information
  • Expérience minimale de 15 ans dans une équipe de développement
  • Maîtriser les technologies .NET, WCF, SQL, VB, C#
  • Connaissance des principes Agile et capacité de les appliquer dans un contexte de travail d’équipe (SAFe)
  • Grande capacité d’identification et de résolution de problèmes
  • Connaissances des produits d’assurance-vie
  • Connaissances du domaine d’affaires (administration des contrats d’assurance-vie)
  • Maîtrise du Cobol et du central en général (atout)

#li-ab3 #li-hybrid

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Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.