Chef(fe) de pratique FAI

Chef·fe de pratique Fusions, Acquisitions et Intégrations RH

_________________________________________________________________________

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé par le développement des compétences et l’alignement aux meilleures pratiques et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Chef·fe de pratique Fusions, Acquisitions et Intégrations RH, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et l'application de nos pratiques et processus.

Chez iA, nous croyons que la croissance passe par l’humain. Notre ambition 2030 est claire : bâtir une organisation apprenante, inclusive et performante, où chaque employé·e peut évoluer dans un environnement stimulant. En tant que leader nord-américain en services financiers, nous accélérons notre développement par des acquisitions stratégiques, et nous misons sur une intégration humaine réussie pour créer une culture unifiée et durable.

Les projets de Fusions, Acquisitions et Intégrations (FAI) sont au cœur de la stratégie de croissance de iA Groupe financier. La fonction FAI RH agit comme levier d’intégration humaine, culturelle, technologique et opérationnelle, en assurant la cohérence, la conformité et la résilience des pratiques RH.

Le·la chef·fe de pratique FAI RH joue un rôle clé dans la structuration, le soutien et l’amélioration continue de cette fonction. En tant que référent·e expert·e, vous accompagnerez les membres de l’équipe dans l’exécution des projets, le développement des compétences, et l’alignement aux meilleures pratiques internes et externes.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

_________________________________________________________________________

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Chef·fe de pratique Fusions, Acquisitions et Intégrations RH, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

Leadership de pratique

Vous serez responsable de faire vivre la pratique FAI RH au quotidien, en assurant son rayonnement, sa cohérence et sa capacité à livrer avec rigueur et agilité.

• Offrir un soutien continu aux membres de l’équipe (coaching, résolution de cas complexes, arbitrage)
• Assurer la cohérence des pratiques entre les projets, les secteurs et les géographies (Canada/États-Unis)
• Collaborer avec les centres d’expertise RH pour arrimer les livrables

Structuration et amélioration continue

Vous serez responsable de structurer les outils, les méthodes et les standards de la pratique FAI RH, en assurant leur évolution et leur adoption.

• Développer et maintenir la boîte à outils FAI RH (modèles, gabarits, benchmarks)
• Contribuer à la mise à jour du guide FAI RH (playbook) et à la documentation des processus
• Identifier les opportunités d’amélioration, proposer des solutions, et piloter des initiatives ciblées

Collaboration et arrimage stratégique

Vous agirez comme point de contact transversal pour assurer l’arrimage des projets FAI avec les autres fonctions RH et les partenaires d’affaires.

• Participer aux comités de coordination FAI et aux instances de gouvernance RH
• Soutenir l’intégration des pratiques FAI dans les feuilles de route stratégiques de la VPTC
• Contribuer à la vigie stratégique et à l’évolution des pratiques RH en contexte d’intégration

_________________________________________________________________________

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste 

Ce rôle s’adresse à un·e expert·e RH reconnu·e pour sa rigueur, sa capacité à structurer, à coacher et à harmoniser les pratiques dans un environnement complexe et en transformation.

Nous cherchons une personne qui :

• Possède un minimum 8 ans d’expérience en RH, rémunération, SIRH ou gestion de projets en contexte FAI
• Possède un baccalauréat dans le domaine des ressources humaines, en administration, en sciences, en actuariat ou en gestion des opérations
• Se démarque par son expérience en accompagnement d’équipes, coaching, et développement de pratiques
• Est reconnue pour ses excellentes compétences en communication, synthèse et collaboration matricielle
• Possède une connaissance des environnements RH nord-américains (Canada/États-Unis)
• Maîtrise des outils d’analyse, de gestion de projet et de documentation RH
• Maitrise le français et un niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer, présenter et faire des formations auprès de collaborateurs lors de nouvelles acquisitions et fusions qui se retrouvent au Canada et États-Unis sur une base quotidienne.

_________________________________________________________________________

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement; 
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants. Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

_________________________________________________________________________

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

_________________________________________________________________________

Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!

Pourquoi vous joindre à nous

• Pour contribuer à des projets d’envergure qui façonnent l’avenir de l’entreprise
• Pour évoluer dans une organisation apprenante, inclusive et ambitieuse
• Pour faire partie d’une fonction RH en transformation active vers 2030
• Pour avoir un impact direct sur l’expérience employé·e et la performance collective

_________________________________________________________________________

*Pour les postes affichés en Colombie-Britannique :

La fourchette d'embauche typique pour ce poste va de 93 099 à 133 800 CAD par an ; le salaire de base proposé peut varier en fonction des connaissances, des compétences, des années d'expérience et de l'équité interne liées au poste. Chez iA, nous nous engageons à offrir une structure de rémunération juste,