Conseiller(ère) rémunération et avantages sociaux équipe FAI

Conseiller(ère) rémunération et avantages sociaux - Équipe Fusions, Acquisitions et Intégrations / *Poste temporaire 12 mois*.

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Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé par les enjeux humains liés à la croissance organisationnelle et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? Les projets de Fusions, Acquisitions et Intégrations (FAI) sont au cœur de notre stratégie de croissance. La fonction FAI RH agit comme levier d’intégration humaine, culturelle, technologique et opérationnelle.

En tant que Conseiller(ère) rémunération et avantages sociaux équipe FAI, vous jouerez un rôle clé dans dans l’analyse, l’alignement et la mise en œuvre des pratiques de rémunération et d’avantages sociaux dans les entités acquises, tant au Canada qu’aux États-Unis.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

Chez iA, nous croyons que la croissance passe par l’humain. Notre ambition 2030 est claire : bâtir une organisation apprenante, inclusive et performante, où chaque employé·e peut évoluer dans un environnement stimulant. En tant que leader nord-américain en services financiers, nous accélérons notre développement par des acquisitions stratégiques, et nous misons sur une intégration humaine réussie pour créer une culture unifiée et durable.

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Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Conseiller(ère) rémunération et avantages sociaux équipe FAI, vous serez au cœur de notre mission.

Votre contribution au sein de l'équipe

Vous serez un·e expert·e de contenu au sein d’une équipe multidisciplinaire en mode projet, et contribuerez à toutes les étapes du cycle FAI — de la revue diligente à l’intégration complète.

Voici les principales responsabilités :

• Réaliser des analyses approfondies des composantes de rémunération directe et indirecte et des régimes d’avantages sociaux
• Formuler des recommandations d’arrimage alignées aux pratiques iA
• Évaluer les impacts financiers et organisationnels des alignements proposés
• Assurer la conformité avec les législations provinciales, fédérales et américaines
• Collaborer avec les centres d’expertise (rémunération, retraite, SIRH) et les partenaires d’affaires RH
• Contribuer à la conception du parcours d’intégration RH selon les besoins des lignes d’affaires
• Participer à l’amélioration continue de la boîte à outils FAI RH et du playbook d’intégration​

Collaboration et arrimage stratégique

Vous agirez comme point de contact pour les volets rémunération et avantages sociaux dans les projets FAI, en assurant la cohérence des pratiques et l’expérience employé·e.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH locales, les partenaires d’affaires et les fonctions corporatives
• Soutenir l’identification de synergies avec d’autres initiatives RH
• Participer à la vigie des tendances du marché et à l’évolution des pratiques internes

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Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste 

Nous cherchons une personne qui :

• Possède un diplôme universitaire en administration, relations industrielles, RH ou domaine connexe.

• Possède un minimum de 3 ans d’expérience en rémunération et avantages sociaux.
• Possède une expérience en contexte FAI ou en environnement nord-américain (Canada/US), un atout
• Possède une expérience démontrée en avantages sociaux dans un contexte US FAI ou en environnement nord-américain (Canada/US), un atout.
• Est reconnue pour sa rigueur, sa curiosité et sa capacité à collaborer.
• Maîtrise Excel; connaissance de Workday et LeanKit (atouts).
• Connaît les méthodologies Lean-Agile.
• Niveau de connaissance avancé de la langue française et anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer, réaliser des présentations de façon quotidienne à des partenaires internes et externes qui se retrouvent partout au Canada et États-Unis.

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Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement; 
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants. Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

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Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

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Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!

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*Pour les postes affichés en Colombie-Britannique :

La fourchette d'embauche typique pour ce poste va de 57 276 à 110 891CAD par an ; le salaire de base proposé peut varier en fonction des connaissances, des compétences, des années d'expérience et de l'équité interne liées au poste. Chez iA, nous nous engageons à offrir une structure de rémunération juste,