Agent de conformité - Supervision de niveau 2 (contrat de 18 mois)
- Employeur : iA Gestion privée de patrimoine inc.
- Bureau : 1981, McGill College
- Principal lieu de travail : Montreal, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Toronto, Ontario
- Domaines d'activité : Conformité généraliste/multidisciplinaire
- Numéro du poste : JR10024080
- Type d'emploi : Emploi temporaire
- Postulez avant le : 2025-09-08
Description
Il s'agit d'un remplacement de congé de maternité de 18 mois
Responsabilités clés :
Examiner et analyser les transactions de niveau 2 et les opérations non transactionnelles
Informer les directeurs de succursale lorsque des mises à jour sont nécessaires ou que des documents sont manquants
Répondre aux différentes demandes adressées par courriel au service de conformité
Apporter un soutien en matière de conformité aux directeurs de succursale et aux autres divisions de l'entreprise
Examiner les communications de vente pour le réseau de conseillers
Valider les qualifications des investisseurs qualifiés
Approuver les activités externes pour le réseau de conseillers
Participer à diverses tâches liées à la supervision et à des projets ad hoc
Se tenir au courant des changements en matière d'exigences réglementaires et des mises à jour sectorielles apportées par les organismes de réglementation appropriés afin de veiller à ce que l'organisation soit toujours en conformité avec la réglementation
Favoriser une culture de conformité au sein de l'organisation, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes internes pour promouvoir la sensibilisation et la compréhension des normes de conformité pour les comptes de détail.
Assurer la formation et l'assistance continue des nouveaux agents de conformité.
Formation/Expérience professionnelle/Désignations
2 à 3 ans ou plus d'expérience pertinente dans le domaine de l'investissement au sein d'une société membre de l'OCRI, de préférence dans un rôle lié à la conformité.
Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada, cours relatif au Manuel sur les normes de conduite, cours pour les surveillants de courtiers en valeurs mobilières ainsi que la connaissance du secteur des valeurs mobilières (obligatoire)
Titulaire d'une licence de superviseur OCRI
Connaissance des politiques et des procédures de l’OCRI
Connaissance des politiques de lutte contre le blanchiment d'argent
Connaissance de base du cadre réglementaire du marché des valeurs mobilières
Compétences analytiques
Compétences en matière d'organisation et de gestion des priorités
Maîtrise de MS Office (Outlook, Word, Access, Excel, PowerPoint)
Un niveau avancé de maîtrise de la langue anglaise est requis pour la communication quotidienne (écrite et orale) avec des clients externes, des organismes de réglementation, des fournisseurs et des conseillers unilingues anglophones à l'échelle nationale au Canada. Il est important de noter que plus de 50% de ces communications auront lieu en anglais
FORMATION ET ACCRÉDITATIONS
Diplôme d'études collégiales (DEC au Québec) ou diplôme universitaire/ 5 ans ou plus d'expérience pertinente dans l'industrie
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Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.