Directeur(trice) Adjoint(e), Livraison de Solutions d’Affaires, Secteur Épargne et Retraite Collectives (SAEC)

Leadership opérationnel / Épargne et retraite collectives / Hybride

Assurer l'exécution de la stratégie d'affaires vous stimule et fait partie des compétences pour lesquelles on vous reconnaît ? On vous décrit comme une personne innovatrice, créative et capable de faire avancer ses projets dans un esprit de collaboration ? Vous aimeriez évoluer dans un environnement d’amélioration continue où vous aurez l’opportunité d’écrire les pages de ce que sera le iA de demain ?

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En tant que directeur adjoint, la responsabilité principale est de garantir que l'équipe de conseillers en charge de projet et d'analystes d'affaires fonctionne de manière efficace et efficiente, en contribuant positivement à la valeur opérationnelle des actifs de l'entreprise.

Le directeur adjoint travaillera en étroite collaboration avec la directrice de la Livraison de Solutions d’Affaires, Secteur Épargne et Retraite Collectives (SAEC) pour soutenir et exécuter les responsabilités suivantes :

Responsabilités principales

• Encadrer, diriger, et soutenir une équipe de conseillers en charge de projet et d'analystes d'affaires afin de garantir un haut niveau de performance, ainsi que l'atteinte des objectifs spécifiques liés à la livraison de valeur opérationnelle sur des actifs en opérations.

• Veiller à ce que les projets soient planifiés, exécutés et contrôlés de manière efficace, en garantissant la qualité des livrables et le respect des délais et des budgets.

• Travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes de l'entreprise, notamment les équipes opérationnelles, les équipes TI pour assurer l'alignement et la cohérence dans la livraison de valeur opérationnelle.

• Participer à l'évolution des processus et des pratiques liés à la livraison de valeur opérationnelle, en cherchant continuellement à améliorer l'efficacité et l'impact des activités.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour comprendre leurs besoins, analyser les processus existants, et proposer des améliorations pour optimiser la valeur opérationnelle des actifs.

Autres responsabilités

• Participer à la mise en place, au maintien, au développement et à la valorisation des pratiques d’Architecture et d’Analyse d’affaires, en soutien à l'objectif de garantir un haut niveau d’expertise au sein de l'équipe.

• Assurer la coordination des initiatives d’affaires et gérer de manière proactive et efficace leur impact sur les opérations du secteur, en supervisant les équipes chargées de l’exécution et en assurant une communication fluide avec les parties prenantes.

• Identifier les besoins de formation, d'encadrement et de développement professionnel au sein de l'équipe, et mettre en place des actions visant à favoriser la croissance et l'épanouissement des membres de l'équipe.

• Évaluer régulièrement la performance de l'équipe ainsi que les résultats obtenus par rapport aux objectifs fixés.

Profil recherché

• Baccalauréat en administration, en informatique ou toute autre combinaison jugée équivalente de formation
• 3 à 5 ans d’expérience en gestion d’équipe opérationnelle avec aptitudes démontrées en gestion de projet et en analyse d’affaires
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes de l'entreprise, y compris les équipes opérationnelles et les équipes TI, pour garantir l'alignement et la cohérence dans la livraison de valeur opérationnelle
• Connaissances du domaine de l’assurance collective ainsi que l’épargne et retraite collective (un atout)
• Connaissance des concepts de la gestion de portefeuille (un atout)
• Excellentes aptitudes en amélioration continue autant dans les processus que dans les pratiques
• Niveau avancé de l'anglais et du français écrit et verbal, dans un contexte du rôle de portée nationale. La personne sera appelée à discuter quotidiennement, et ce, plusieurs fois par jour, lors des réunions virtuelles et en personne, avec les membres de l’équipe, différents partenaires internes et externes
• Intérêt pour les outils informatiques

Nous vous offrons

• Possibilité de faire carrière au sein d'une compagnie en croissance
• Télétravail
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Un salaire de base avec un boni annuel
• Horaire de travail de 35h par semaine