
Scrum Master
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail: Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Montreal, Québec
- Domaines d'activité : Agile/Scrum Master Project/Program Management
- Numéro du poste : JR10017213
- Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
- Postulez avant le : 2023-06-19
Description
L'équipe d’incubation des solutions TI – Programme ModernIT recherche un(e) Scrum Master pour venir compléter l’équipe d’incubation.
L’équipe d’incubation de solution (ModernIT) est une équipe qui fournit des services d'incubation et d'accélération de la mise en œuvre de nouvelles solutions innovantes, modernes et réutilisables. Cette équipe permet à l’organisation de:
Intégrer une solution dans l'écosystème de l'IA (processus, conformité, sécurité) ;
Moderniser accélérer la mise en place des solutions ;
Livrer des pratiques-métier et des solutions réutilisables ;
Confirmer la valeur d'affaires réelle d'une solution à la suite des phases exploratoires.
Responsabilités
S’approprier la vision globale des besoins, des opportunités, des problèmes, des enjeux et des risques afin d’être en mesure de les soulever rapidement.
Aider l’équipe à gérer les risques entourant l’incubation de solution et les dépendances.
Assurer une bonne collaboration et une bonne communication en toute transparence entre tous les participants aux travaux.
Accompagner et contribuer à l’organisation de l'équipe de façon à améliorer sa productivité, à atteindre ses objectifs ainsi qu'à éliminer la non-valeur ajoutée et les bloquants.
Organiser et assurer la bonne santé des artéfacts notamment la définition de « terminé » (DoD) et le bon déroulement des cérémonies avec l’équipe.
Soutenir les Product Owners (PO)/architecte dans l'établissement et la mise à jour du carnet de produits.
S’assurer, en collaboration avec le PO, qu’un état d’avancement des travaux à jour est toujours accessible à l’ensemble des parties prenantes.
Travailler en étroite collaboration avec le partenaire d’affaires, en support au PO (si présent), dans la définition de la vision et la documentation des améliorations.
Amener l’équipe à adopter les comportements et valeurs Lean-Agile et les pratiques encouragés par les centres d’excellences (CoE).
Soutenir le PO et les gestionnaires à rendre compte de la santé et de la performance de l’équipe et du projet.
Profil recherché
DEC en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente.
Expérience minimale de 5 ans en technologie de l’information.
Expérience prouvée de minimum deux ans à titre de Scrum Master
Certifications considérées comme des atouts
Posséder de fortes habiletés de négociation, de gestion de conflits ainsi qu’un leadership avéré.
Faire preuve d’une capacité d’analyse qui se démarque et d’un esprit critique orienté vers l’amélioration continue.
Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Aptitudes recherchées
Excellent sens de la coordination;
Très bonne capacité de communication;
Capacité à travailler sur de multiples projets en même temps;
Fortes aptitudes relationnelles, d’influence et de mobilisation;
Grand sens de l’organisation et du leadership;
Proactivité, dynamisme et capacité d’adaptation.
#li-as1 #li-hybrid
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.
Profil de l'organisation
À propos
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.