Nos offres d'emploi

Administrateur de contrats

  • Employeur : PPI Management Inc.
  • Bureau : 126-6325 Gateway Blvd. NW
  • Principal lieu de travail: Edmonton, Alberta
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Calgary, Alberta; Vancouver, Colombie-Britannique; Winnipeg, Manitoba
  • Domaines d'activité : Non évalué (famille d'emploi)
  • Numéro du poste : JR10014632
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2022-10-31

Description

Aperçu de la société PPI

Transformer les rêves en héritage.

PPI propulse les conseillers financiers indépendants au niveau supérieur.

Grâce au soutien offert par le biais de notre expertise et notre technologie de pointe, les conseillers sont bien outillés pour proposer les meilleures solutions à leurs clients au moyen d’outils exclusifs, d’une suite de produits complète, de relations sans pareilles avec les sociétés d’assurance vie et d’une structure de rémunération concurrentielle. Défenseur infatigable des conseillers en assurance du Canada, PPI offre des ressources de portée nationale d’un océan à l’autre, par l’intermédiaire d’un réseau de bureaux régionaux.

Des ressources sans pareilles. À portée de la main.

Notre culture d’entreprise est guidée par nos valeurs fondamentales et repose sur une forte croyance en la valeur profonde de l’assurance vie. Nous sommes également de fervents défenseurs du rôle essentiel que jouent les conseillers en assurance pour faire avancer les objectifs de leurs clients. Pour PPI, cela signifie de faire tout ce qui est en notre pouvoir pour ouvrir de nouveaux marchés aux conseillers et permettre à leur cabinet de réussir et de prospérer.

Pour obtenir plus d’information sur PPI, rendez-vous sur le site www.ppi.ca.

Afin de maintenir le niveau de service de PPI, nous recherchons un administrateur de contrats pour soutenir nos régions de l'Ouest en rejoindre l'un de nos bureaux à Winnipeg, Edmonton, Calgary ou Vancouver.

Administrateur de contrats

Le rôle principal de l’administrateur(trice), polices en vigueur est de veiller au maintien des niveaux de service aux conseillers dans le cadre de l’administration de toutes les polices d’assurance vie en vigueur, notamment en traitant tous les changements soumis par les conseillers. 

Responsabilités:

  • Prendre en charge les dossiers assignés, notamment en détectant les urgences et en participant à la résolution des problèmes qui peuvent empêcher un dossier de se rendre à la fin du processus le plus rapidement possible et avoir une incidence sur les relevés et les commissions.

  • Anticiper les besoins des conseillers et suivre les processus établis pour informer les conseillers des précisions importantes liées aux modifications de police.

  • Agir comme principale personne-ressource de tous les assureurs en ce qui concerne les polices en vigueur.

  • Transmettre les renseignements fournis par les assureurs aux conseillers de service.

  • Veiller au maintien des normes de service de PPI en s’assurant que toutes les modifications apportées aux polices en vigueur sont exactes, traitées promptement et de manière conforme, transmises à l’assureur approprié et enregistrées dans WealthServ conformément aux directives de PPI.

  • Répondre aux demandes de renseignements des conseillers de service et des assureurs.

  • Veillez à tenir les conseillers de service régulièrement informés de l’état d’avancement.

  • Faire le suivi de toutes les exigences en suspens liées aux modifications de police.

  • Faire le suivi auprès des assureurs, au besoin, de façon à ce que les modifications demandées soient traitées en temps opportun.

  • S’assurer de traiter adéquatement toutes les transformations de nouvelle police nécessitant des propositions d’assurance conformément aux procédures établies. 

  • Assumer des responsabilités et des tâches supplémentaires, et participer à des projets spéciaux, selon les besoins.

Formation, expérience et compétences:

  • Au moins deux ans d’expérience dans le domaine de l’assurance au titre de laquelle l’accent était mis sur les processus relatifs à l’administration des polices

  • Titres professionnels de l’industrie (FLMI, ACS, AIAA), un atout

  • Connaissance de la terminologie et des produits d’assurance vie, un atout

  • Excellent sens de l’organisation, aptitudes pour la gestion du temps et capacité manifeste de gérer des volumes de travail élevés et des délais serrés

  • Minutie, souci du détail et aptitudes pour la saisie de données

  • Excellentes aptitudes pour les communications orales et écrites

  • Aptitudes exceptionnelles pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe, et capacité manifeste d’établir et d’entretenir des relations

  • Capacité de se présenter et de représenter le bureau et l’entreprise de façon positive et professionnelle, en tout temps

  • Capacité de traiter l’information sensible et confidentielle avec professionnalisme

  • Connaissance de WealthServ et des programmes de Microsoft Office, notamment Outlook, Word, Excel et PowerPoint

  • Excellentes compétences requises en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, en raison des interactions fréquentes avec des collègues, des partenaires internes ou des clients anglophones partout à travers le Canada.

Nous remercions tous les demandeurs d’application, cependant, seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Votre curriculum vitae peut être utilisé pour d’autres postes vacants.


Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.