Nos offres d'emploi

Coordonnateur des ventes

  • Employeur : PPI Management Inc.
  • Bureau : 1200-2235 Sheppard Avenue E
  • Principal lieu de travail: North York, Ontario
  • Domaines d'activité : Non évalué (famille d'emploi)
  • Numéro du poste : JR10013844
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2022-07-15

Description

Aperçu de la société PPI

Transformer les rêves en héritage.

PPI propulse les conseillers financiers indépendants au niveau supérieur.

Grâce au soutien offert par le biais de notre expertise et notre technologie de pointe, les conseillers sont bien outillés pour proposer les meilleures solutions à leurs clients au moyen d’outils exclusifs, d’une suite de produits complète, de relations sans pareilles avec les sociétés d’assurance vie et d’une structure de rémunération concurrentielle. Défenseur infatigable des conseillers en assurance du Canada, PPI offre des ressources de portée nationale d’un océan à l’autre, par l’intermédiaire d’un réseau de bureaux régionaux.

Des ressources sans pareilles. À portée de la main.

Notre culture d’entreprise est guidée par nos valeurs fondamentales et repose sur une forte croyance en la valeur profonde de l’assurance vie. Nous sommes également de fervents défenseurs du rôle essentiel que jouent les conseillers en assurance pour faire avancer les objectifs de leurs clients. Pour PPI, cela signifie de faire tout ce qui est en notre pouvoir pour ouvrir de nouveaux marchés aux conseillers et permettre à leur cabinet de réussir et de prospérer.

Pour obtenir plus d’information sur PPI, rendez-vous sur le site www.ppi.ca.

Pour maintenir le niveau de service exigé de PPI, nous recherchons Coordonnateur des ventes rejoindre notre bureau de Toronto.

Coordonnateur des ventes

Dans le cadre de vos fonctions, vous veillerez à offrir du soutien aux équipes de vente du marché grand public et de la gestion de patrimoine dans notre régions de Manitoba et Atlantique. Vous collaborerez également à la planification d’événements, à la gestion du calendrier des événements locaux, à la logistique et au soutien sur le terrain.

Vous participerez également à l’intégration des conseillers (notamment en leur présentant le site Web de PPI), à la gestion des utilisateurs du site Web, à la mise en œuvre d’initiatives de vente telles que l’allocation de marketing, le programme Avantage ou le processus de segmentation de la clientèle des conseillers. Vous veillerez également au suivi et à la mise à jour des niveaux de service des conseillers dans WealthServ ainsi qu’à la production de rapports. Vous devrez répondre aux demandes des conseillers et des experts-conseils et mettre les conseillers en relation avec les services internes, au besoin.

Responsabilités

  • Coordonner l’exécution, à l’échelle régionale, des programmes nationaux de vente et de marketing tel que le Programme Connaissances, notamment par la coordination continue de la production et la diffusion des documents connexes. Participer à la planification et à la mise en œuvre de tous les aspects des activités comme les journées de perfectionnement professionnel, les journées régionales PPI, le congrès annuel des conseillers et les rencontres des ventes hors site.

  • Participer à l’organisation des symposiums locaux et nationaux en veillant à la préparation des installations, du matériel, des conférenciers (y compris les experts-conseils), des stands d’exposition, des documents à distribuer, etc. Communiquer l’information pertinente sur les événements aux conseillers.

  • Collaborer avec l’équipe des ventes et les experts-conseils pour planifier et coordonner les activités d’allocation de marketing.

  • Veiller à ce que les versions nouvelles ou révisées des programmes, du matériel et des services relatifs aux ventes soient préparées et fournies dans les règles de l’art, conformément aux normes nationales.

  • Préparer les trousses d’accueil pour tous les nouveaux conseillers; préparer les trousses pour les conseillers du programme Avantage.

  • Configurer l’accès des conseillers à tous les systèmes nécessaires de PPI : site Web, boîte à outils, portail des conseillers WealthServ, HPN, etc., et former les conseillers sur l’utilisation des divers systèmes, au besoin.

  • Préparer et distribuer les communications de toutes formes destinées aux conseillers, et gérer diverses listes de distribution à cette fin.

  • Utiliser WealthServ afin de donner un aperçu pertinent de la segmentation de la clientèle des conseillers et d’autres projets spéciaux afin d’appuyer la haute direction.

  • Collaborer avec le responsable, Initiatives nationales de ventes pour coordonner la préparation et la livraison du matériel de marketing et de vente de PPI, organiser l’achat et la production d’articles promotionnels, ainsi que gérer et mettre à jour les renseignements relatifs aux ventes, comme le calendrier des événements sur le site Web sécurisé des conseillers.

  • Contribuer à l’analyse des données sur les ventes locales et améliorer les pratiques de vente.

  • Coordonner la production d’exposés de vente en vue d’un usage national avec l’équipe des communications d’entreprise et participer à l’organisation de la bibliothèque de SharePoint.

  • Effectuer les demandes auprès des organismes de réglementation afin d’obtenir des unités de formation continue (Advocis, AIC, OCRCVM, etc.) au besoin.

  • Aider le vice-président, Ventes dans l’exercice de ses fonctions, notamment par la coordination et la gestion de son emploi du temps.

  • Participer aux projets spéciaux au besoin.

Connaissances professionnelles/expérience professionnelle

  • Au moins trois ans d’expérience dans un domaine pertinent

  • Connaissance avancée de la suite Microsoft Office (Excel, Word et Outlook) exigée

  • Excellent sens de l’organisation et de la logistique

  • Connaissance de la vente d’assurance vie, hautement souhaitable; connaissance des processus de mise sous contrat, un atout

  • Aptitudes pour la résolution de problèmes et propension à faire preuve de créativité et d’innovation

  • Aptitudes prononcées pour les relations interpersonnelles et désir de travailler en équipe

  • Solides aptitudes pour les communications orales et écrites

  • Attitude positive axée sur le service

  • Capacité manifeste de traiter l’information confidentielle avec la plus grande discrétion

  • Maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral et à l'écrit, requis.

Études, certifications ou permis

  • Diplôme collégial ou universitaire dans un programme relatif aux affaires, un atout

Nous remercions tous les demandeurs d’application, cependant, seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Votre curriculum vitae peut être utilisé pour d’autres postes vacants.


Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.