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Conseiller(ère) en architecture de solutions

  • Employeur: iA Groupe financier
  • Bureau: 1080, Grande Allée Ouest
  • Ville: Québec
  • Province: Québec
  • Domaines d'activité: Informatique
  • Numéro du poste: JR10007576
  • Type d'emploi: Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le: 2021-03-12

Profil de l'organisation

iA Groupe financier est la quatrième société d'assurance de personnes la plus importante au Canada. Elle offre une gamme variée de produits et de services, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie et répond à tous les besoins de ces derniers grâce à son large réseau de vente. Fondée en 1892, sa stabilité et sa solidité font d’elle un employeur de choix qui investit dans le développement de ses employés, dans une perspective à long terme.

Présent dans toutes les régions du pays, de même qu’aux États-Unis, iA Groupe financier possède plus de 5 000 employés qui ont tous comme objectif commun d’offrir le meilleur service qui soit à leurs clients.

Description

Vous souhaitez vous investir dans des solutions d’affaires ayant un impact direct et concret sur les employés des clients des Solutions d’assurance et d’épargne collectives ? Vous voulez faire partie d’une équipe qui bénéficie d’une grande variété de tâches et qui travaille sur les dernières technologies.   
L’équipe de Livraison TI - Solutions d’assurance et d’épargne collectives est à la recherche d’un Conseiller(ère) en architecture de solutions Logicielles afin de contribuer à l’élaboration de solutions et la définition de feuille de route dans le contexte de l’écosystème applicatif du secteur.  

 

Cet écosystème applicatif est en transition et l’architecte de solution, avec l’équipe d’architecture du secteur, participera à cette transformation tout en assurant le maintien et la croissance des affaires.  

Vos responsabilités

  • Mener la conception de la solution (architecture lead) pour l’ensemble des aspects : 

  • Système : requis fonctionnels, développement, sélection et réutilisation des composants, intégration

  • Technologiques : exigences techniques et requis non fonctionnels, utilisation de nouvelles approches de conception (ex. infonuagique, mobilité), sécurité, performance, disponibilité

  • Organisationnels : processus, gestion du changement, exigences (spécifications fonctionnelles), obligations légales et réglementaires

  • Porter le dossier d’architecture globale de la solution qui servira de véhicule informationnel principal au sein du processus d’architecture et qui devra faciliter la révision de tous les aspects techniques et supporter la prise de décision

  • Garantir les arrimages et l’intégration de la solution dans les écosystèmes touchés de façon à minimiser les problèmes potentiels et, lorsque probables ou inévitables, proposer des solutions de contournements pragmatiques

  • Garantir l’intégrité et la qualité de la solution, de la conception à la livraison (bout-en-bout) – notamment par la validation constante de la compréhension de l’équipe

  • Maintenir la traçabilité des décisions d’architecture, certifier la documentation technique de projet et vérifier l’actualisation de la documentation permanente touchée par les travaux

  • Assumer un leadership multidisciplinaire au sein de l’équipe de livraison de solution (concepteurs, analystes, développeurs, etc.) et des collaborateurs en périphérie, incluant les fournisseurs externes

  • Collaborer au succès du projet notamment en agissant de façon à faciliter la gestion des échéanciers, de la portée et du budget

  • Fort de l’appui de l’équipe d’architecture d’entreprise et en collaboration avec celle-ci, dans le but de préserver les alignements corporatifs, garantir le respect : des directives prescriptives sur les modèles de conception, des processus, de l’utilisation des outils normalisés, des normes et autres méthodes architecturales sanctionnées par l'architecture d'entreprise

  • Par une vigie constante des tendances en architecture, effectuer la promotion des méthodologies et outils de pointe qui respectent les normes et standards de l’entreprise 

Ce poste permanent est situé à Québec ou Montréal. En raison de la situation actuelle, vous débuterez en télétravail.

Ce que nous recherchons :

  • Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, systèmes d’information, génie informatique ou logiciel, mathématiques ou dans toute autre formation pertinente de même niveau

  • 12 ans d’expérience en technologies de l’information et un minimum de 7 ans en tant que professionnel de l’architecture TI dans différents projets et organisations d’envergure 

  • Leadership d’équipes multidisciplinaires maintes fois démontré 

  • Capacité à traiter simultanément plusieurs dimensions d’un même dossier pouvant s’avérer complexe, et ce dans l'intérêt du partenaire et de l’organisation

  • Excellent communicateur et vulgarisateur, tant face aux équipes TI qu’aux gens d’affaires 

  • Excellentes aptitudes de négociation et habiletés avancées en matière de règlements de conflits

  • Forte tolérance à l’ambiguïté et à l’incertitude

  • Expérience dans la conception d'applications et de systèmes hautement disponibles, fiables, utilisables et à grand volume

  • Bonne connaissance/compréhension des technologies stratégiques clés des TI 

  • Expérience de travail avec SDLC (Software Development Lifecycle), DevOps, méthodologies Agiles, LEAN et ITIL

  • Très bonne connaissance de la langue française et anglaise, tant à l'oral qu’à l’écrit 

  • Une connaissance avérée du secteur des services financiers et de l’assurance (atout). 

Travailler chez iA Groupe financier

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir. Apprenez-en plus sur nous.

Notre engagement

iA Groupe financier souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte et il désigne autant le genre féminin que masculin.

De plus, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail qui promeut la diversité et l’intégration. Nous pouvons aider les candidats handicapés lors du recrutement et du processus de sélection, le cas échéant. Veuillez communiquer avec votre recruteur ou nous envoyer un courriel à accessiblecareers@ia.ca.