Conseiller(ère) stratégique

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous souhaitez transformer les tendances, les données et les enjeux complexes en recommandations qui façonnent les orientations de l’organisation? À titre de conseiller(ère) stratégique, vous analyserez l’environnement d’affaires, élaborerez des scénarios et formulerez des recommandations afin d’éclairer les décisions de la haute direction et de contribuer à l’évolution de la stratégie corporative.

Partenaire-conseil de la direction principale Stratégie et performance et du comité de direction, vous apporterez un regard indépendant, structuré et constructif aux dossiers stratégiques prioritaires. Ce poste représente une occasion de mettre à profit votre autonomie, votre curiosité et votre créativité au sein d’un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

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Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que conseiller(ère) stratégique, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Évaluer le positionnement concurrentiel de l’organisation au moyen de diagnostics, d’analyses comparatives et d’études de marché, puis dégager les écarts, les enjeux et les choix stratégiques à soumettre à la haute direction.
• Assurer une vigie continue des marchés, des concurrents, des consommateurs, des technologies, de la réglementation et des tendances émergentes afin de repérer les changements et les dynamiques susceptibles d’influencer l’organisation.
• Élaborer des hypothèses et des scénarios d’évolution, en évaluer les incidences et présenter des options qui exposent clairement les arbitrages, les avantages, les risques et les conditions de succès.
• Formuler et prioriser des recommandations portant sur les leviers de croissance, de différenciation, d’innovation et de création de valeur, en tenant compte de leur potentiel, de leurs risques, de leur faisabilité et de leur alignement stratégique.
• Contribuer à l’élaboration, à l’actualisation et à l’intégration des orientations stratégiques au cycle de planification, puis soutenir leur compréhension et leur appropriation par les instances concernées.
• Produire des analyses décisionnelles, suivre les priorités stratégiques et les indicateurs de performance associés, puis présenter les constats, les risques, les interdépendances et les ajustements recommandés.
• Piloter ou soutenir des mandats stratégiques transversaux, des exercices de planification, des retraites et des ateliers stratégiques, notamment en mobilisant les parties prenantes et en préparant des notes de breffage, des synthèses et des présentations exécutives.

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Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

• Détient une formation universitaire en administration, en stratégie, en économie, en ingénierie ou dans une discipline connexe.
• Possède au moins 10 ans d’expérience en stratégie corporative, en planification ou en consultation stratégique, ou en conseil auprès de dirigeants.
• Démontre d’excellentes capacités d’analyse, de recherche, de synthèse, de modélisation et d’analyse financière lui permettant de structurer des enjeux complexes et de formuler des recommandations convaincantes.
• Se distingue par son autonomie, son initiative, sa créativité, sa rigueur, son jugement, sa pensée stratégique, sa curiosité intellectuelle et son solide sens des affaires.
• Possède d’excellentes habiletés en communication, en vulgarisation, en présentation exécutive et en influence auprès de dirigeants, ainsi qu’une maîtrise avancée du français.
• Fait preuve d’agilité et d’un excellent sens des priorités dans un environnement où plusieurs mandats complexes évoluent simultanément.
• Possède une connaissance du secteur de l’assurance de dommages, laquelle constitue un atout important.

• Maîtrise avancée de la langue française et niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise requis, puisque la personne titulaire du poste sera appelée à participer à de nombreuses discussions ainsi qu’à lire et rédiger des documents en anglais au quotidien avec des équipes partout au Canada.

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Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement se conjuguent à une quête collective d’excellence;
• L’intelligence artificielle mise à la disposition de chacun afin d’accroître l’efficacité personnelle et de favoriser la croissance de l’organisation;
• Un milieu sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
• La possibilité de travailler dans un environnement hybride offrant de la flexibilité et un accès à des espaces de travail inspirants et innovants.

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Des avantages sociaux compétitifs

• Assurances collectives flexibles;
• Régime de retraite concurrentiel;
• Régime d’achat d’actions;
• Régime de vacances ainsi que des journées consacrées au bien-être et au développement personnel;
• Télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille;
• Programme de mobilier ergonomique;
• Boni de performance, rabais sur les produits iA et plus encore.

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Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

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Vous hésitez à postuler?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler : votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaître!