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Analyste performance TI

  • Employeur: iA Groupe financier
  • Bureau: 1150, Grande Allée Ouest
  • Ville: Québec
  • Province: Québec
  • Domaines d'activité: IT Performance Management
  • Numéro du poste: JR10007287
  • Type d'emploi: Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le: 2021-03-24

Profil de l'organisation

iA Groupe financier est la quatrième société d'assurance de personnes la plus importante au Canada. Elle offre une gamme variée de produits et de services, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie et répond à tous les besoins de ces derniers grâce à son large réseau de vente. Fondée en 1892, sa stabilité et sa solidité font d’elle un employeur de choix qui investit dans le développement de ses employés, dans une perspective à long terme.

Présent dans toutes les régions du pays, de même qu’aux États-Unis, iA Groupe financier possède plus de 5 000 employés qui ont tous comme objectif commun d’offrir le meilleur service qui soit à leurs clients.

Description

Être le bras droit de l’analyste principal en matière de performance TI serait l’idéal ? Avoir un rôle clé et de haut niveau dans une organisation en transformation est pour un défi intéressant ? Une compagnie engagée dans votre développement personnel et professionnel sonne bien à vos oreilles?

Eh bien, ne chercher pas plus loin ceci est pour vous!

Votre quotidien

  • Élaborer des analyses, des trousses d'outils et des rapports pour fournir un aperçu de tous les indicateurs de rendement pertinents et des tendances (sécurité, finances, fournisseurs, santé du projet, environnement de production, conformité, etc.) pour un secteur ou une solution spécifique
  • Collaborer régulièrement avec l’analyste principal, Performance TI et/ou au gestionnaire de la livraison afin d'obtenir une vue d'ensemble du rendement et intégrer les informations pertinentes au niveau du secteur
  • Collaborer à l’élaboration du budget TI et des projections financières du secteur
  • Analyser les transactions comptables, concilier les dépenses de projets, effectuer les corrections et expliquer les écarts sur une base mensuelle
  • Fournir aux diverses parties prenantes de la ligne d’affaires et des TI, des rapports périodiques et ad hoc sur les activités pertinentes 
  • Analyser les données et les rapports pour déceler les tendances sous-jacentes et les écarts de rendement importants et en identifier les causes profondes
  • Élaborer des plans d’action pertinents afin de corriger les écarts de rendement
  • S’assurer d’une harmonisation des pratiques et la conformité des rapports des normes entre les différentes équipes d’analyse de performance.

Votre profil :

  • DEC ou baccalauréat en informatique, en administration ou autres formations pertinentes
  • 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
  • Aptitudes et connaissances en matière en gestion budgétaire et financière
  • Solides compétences en matière d'analyse, de traitement, de coordination
  • Capacité à favoriser l'innovation et l'amélioration continue des performances TI
  • Être en mesure d’entretenir des relations constantes avec les intervenants de diverses unités d’affaires et de niveaux hiérarchiques variables
  • Familiarité avec le cycle de vie du développement logiciel (SDLC), Devops, les méthodologies agiles et le Lean
  • Être capable de communiquer aisément en anglais comme en français
  • Connaissance du domaine financier et de l’assurance (atout)

Vos avantages

  • Salaire de base et bonus organisationnel
  • Assurances collectives
  • Fonds de pension à prestations déterminées
  • Régime d’achat d’actions
  • Journées de congé flexibles (8)
  • Horaire flexible et travail à distance (35h)
  • Accompagnement plan de carrière & formations

Travailler chez iA Groupe financier

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir. Apprenez-en plus sur nous.

Notre engagement

iA Groupe financier souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte et il désigne autant le genre féminin que masculin.

De plus, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail qui promeut la diversité et l’intégration. Nous pouvons aider les candidats handicapés lors du recrutement et du processus de sélection, le cas échéant. Veuillez communiquer avec votre recruteur ou nous envoyer un courriel à accessiblecareers@ia.ca.