Nos offres d'emploi

Associé, Développement des affaires - Québec

  • Employeur : PPI Management Inc.
  • Bureau : 300-6700, boulevard Pierre-Bertrand
  • Ville : Quebec
  • Province : Québec
  • Domaines d'activité : Non évalué (famille d'emploi)
  • Numéro du poste : JR10010983
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2021-12-24

Description

Aperçu de la société PPI

Transformer les rêves en héritage.

PPI propulse les conseillers financiers indépendants au niveau supérieur.

Grâce au soutien offert par le biais de notre expertise et notre technologie de pointe, les conseillers sont bien outillés pour proposer les meilleures solutions à leurs clients au moyen d’outils exclusifs, d’une suite de produits complète, de relations sans pareilles avec les sociétés d’assurance vie et d’une structure de rémunération concurrentielle. Défenseur infatigable des conseillers en assurance du Canada, PPI offre des ressources de portée nationale d’un océan à l’autre, par l’intermédiaire d’un réseau de bureaux régionaux.

Des ressources sans pareilles. À portée de la main.

Notre culture d’entreprise est guidée par nos valeurs fondamentales et repose sur une forte croyance en la valeur profonde de l’assurance vie. Nous sommes également de fervents défenseurs du rôle essentiel que jouent les conseillers en assurance pour faire avancer les objectifs de leurs clients. Pour PPI, cela signifie de faire tout ce qui est en notre pouvoir pour ouvrir de nouveaux marchés aux conseillers et permettre à leur cabinet de réussir et de prospérer.

Pour obtenir plus d’information sur PPI, rendez-vous sur le site www.ppi.ca.

Pour maintenir le niveau de service exigé de PPI, nous recherchons Associé, Développement des affaires rejoindre notre bureau de Québec. 

Associé, Développement des affaires - Québec

L’associé, Développement des affaires travaille en étroite collaboration avec l’équipe des ventes à la gestion du portefeuille actuel et à la préparation des dossiers d’affaires nouvelles, en fonction des besoins. Il est responsable de la formation des conseillers et de leurs employés, ainsi que des membres des équipes de vente et de l’exploitation, notamment en ce qui a trait aux logiciels des produits, aux caractéristiques des produits et aux analyses. Au besoin, il offre également du soutien aux équipes de vente.

Responsabilités

  • En collaboration avec les membres de l’équipe de développement des affaires (directeur développement des affaires et vice-président) le candidat rencontre de façon proactive des conseillers désignés afin d’établir des liens, comprendre leurs clientèles, développer les conseillers subalternes tout en utilisant le module «Connaître votre conseiller» qui aidera au développement d’un programme de soutien approprié.

  • Participer à la prestation de certaines parties du programme Connaissances et effectuer tous les suivis nécessaires

  • Gérer les distributeurs identifiés par votre vice-président en offrant un soutien étendu identique à celui que PPI offre aux conseillers

  • Développer et gérer les relations avec les distributeurs identifiés par votre vice-président afin de s’assurer qu’ils comprennent les affaires et le soutien que PPI offre à nos conseillers, transmettre efficacement le message de PPI, et être confiants et à l’aise dans l’utilisation des outils de PPI, et être encouragé à recommander PPI aux conseillers.

  • Créer des présentations standard au moyen des exposés de vente, des applets et des autres formats disponibles

  • Au besoin, préparer des soumissions avec les logiciels d’exposés de vente

  • Élaborer des stratégies en collaboration avec les conseillers afin de réunir efficacement l’information nécessaire aux ventes 

  • Développer des compétences liées à la tarification pour pouvoir évaluer préalablement les cas de surprime potentielle

  • Conseiller et informer les conseillers sur les difficultés liées aux cas complexes, et leur offrir du soutien à la tarification au besoin

  • Répondre aux demandes de renseignements sur les changements apportés aux polices en vigueur, notamment les transformations de police

  • Faire connaître, auprès des conseillers et de leurs employés, les logiciels des produits, les applets, la boîte à outils, Wealthserv et les produits d’assurance

  • Offrir de la formation aux membres des équipes de vente et de l’exploitation sur les produits, les logiciels des assureurs et les questions touchant l’industrie, pour contribuer au perfectionnement des compétences

  • Participer aux réunions de l’équipe de vente

  • Au besoin, fournir du soutien à l’équipe de vente

  • Organiser et coordonner les séminaires et les activités de marketing, y compris les invitations et le suivi des inscriptions

  • Aider les conseillers lors de la finalisation de la mise sous contrat; s’assurer de l’exactitude des documents et informer le conseiller de toute information manquante et de la façon d’apporter des modifications aux contrats établis, au besoin

  • Soutenir les activités de mise sous contrat en contribuant à la résolution des problèmes liés aux commissions, au besoin

Formation, expérience et compétences

  • Bilinguisme français-anglais essentiel

  • Diplôme de premier cycle dans un programme relatif aux affaires, un atout

  • Au moins deux-cinq ans d’expérience dans le secteur de l’assurance vie

  • Avoir réussi le programme du PQPAV

  • Grande expérience dans un poste axé largement sur le service

  • Titres professionnels de l’industrie (FLMI, ACS, CLU, ChFC, CHS, CFP), un atout

  • Solide connaissance des produits offerts dans le marché et du niveau de compétitivité

  • Excellente Connaissance de l’industrie et des produits d’assurance vie et prestations du vivant

  • Aptitudes exceptionnelles pour les communications orales et écrites

  • Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et excellente capacité d’établir et d’entretenir des relations

  • Connaissance avancée des logiciels Microsoft, notamment Outlook, Word, Excel et PowerPoint

  • Excellent sens de l’organisation, aptitudes pour la gestion du temps et capacité démontrée d’établir les priorités et de passer constamment d’un projet à l’autre

  • Aptitudes pour la résolution de problèmes

  • Propension à faire preuve de créativité et d’innovation dans l’élaboration d’idées nouvelles et de concepts novateurs

  • Aptitudes à travailler sous pression

  • Capacité manifeste de traiter l’information confidentielle avec la plus grande discrétion

Nous remercions tous les demandeurs d’application, cependant, seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Votre curriculum vitae peut être utilisé pour d’autres postes vacants.


Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.