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Directeur, Développement des Affaires

  • Employeur : PPI Management Inc.
  • Bureau: 300-6700, boulevard Pierre-Bertrand
  • Ville: Quebec
  • Province: Québec
  • Domaines d'activité: Non évalué (famille d'emploi)
  • Numéro du poste: JR10010242
  • Type d'emploi: Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le: 2021-10-08

Profil de l'organisation

iA Groupe financier est la quatrième société d'assurance de personnes la plus importante au Canada. Elle offre une gamme variée de produits et de services, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie et répond à tous les besoins de ces derniers grâce à son large réseau de vente. Fondée en 1892, sa stabilité et sa solidité font d’elle un employeur de choix qui investit dans le développement de ses employés, dans une perspective à long terme.

Présent dans toutes les régions du pays, de même qu’aux États-Unis, iA Groupe financier possède plus de 5 000 employés qui ont tous comme objectif commun d’offrir le meilleur service qui soit à leurs clients.

Description

Aperçu de la société PPI

Transformer les rêves en héritage.

PPI propulse les conseillers financiers indépendants au niveau supérieur.

Grâce au soutien offert par le biais de notre expertise et notre technologie de pointe, les conseillers sont bien outillés pour proposer les meilleures solutions à leurs clients au moyen d’outils exclusifs, d’une suite de produits complète, de relations sans pareilles avec les sociétés d’assurance vie et d’une structure de rémunération concurrentielle. Défenseur infatigable des conseillers en assurance du Canada, PPI offre des ressources de portée nationale d’un océan à l’autre, par l’intermédiaire d’un réseau de bureaux régionaux.

Des ressources sans pareilles. À portée de la main.

Notre culture d’entreprise est guidée par nos valeurs fondamentales et repose sur une forte croyance en la valeur profonde de l’assurance vie. Nous sommes également de fervents défenseurs du rôle essentiel que jouent les conseillers en assurance pour faire avancer les objectifs de leurs clients. Pour PPI, cela signifie de faire tout ce qui est en notre pouvoir pour ouvrir de nouveaux marchés aux conseillers et permettre à leur cabinet de réussir et de prospérer.

Pour obtenir plus d’information sur PPI, rendez-vous sur le site www.ppi.ca.

Pour maintenir le niveau de service exigé de PPI, nous recherchons Directeur, Développement des Affaires rejoindre notre bureau de Québec. 

Directeur, Développement des Affaires - Québec

Le Directeur, Développement des Affaires soutient les conseillers de PPI dans la vente de produits d’assurance vie pour accroître la production globale dans le territoire qui leur est attribué, grâce à une méthode axée sur le travail d’équipe et les occasions de vente, la maximisation des relations professionnelles en cours et le développement de relations avec de nouveaux conseillers.

Responsabilités

  • Planifier proactivement des rencontres avec les conseillers choisis pour renforcer les relations, mieux comprendre leurs activités professionnelles et les aider à faire croître celles-ci avec l’aide des ressources de PPI (bien connaître les conseillers, boîte à outils, Conseils PPI, réseau de formation pour les ventes, etc.)

  • Participer à la prestation du Programme Connaissances et faire les suivis nécessaires

  • Guider les experts-conseils pour qu’ils contribuent au soutien offert aux conseillers par PPI

  • Développer et gérer la relation avec les experts-conseils pour s’assurer qu’ils comprennent et soutiennent l’offre d’affaires que PPI propose aux conseillers, qu’ils diffusent efficacement le message de PPI, qu’ils connaissent bien les outils de PPI et les utilisent avec assurance, et qu’ils soient motivés à recruter de nouveaux conseillers pour PPI

  • Établir et entretenir des relations de services-conseils positives avec les conseillers financiers sous sa responsabilité

  • Faire la promotion des produits d’assurance et accroître la production de son équipe de vente et de marketing

  • Prodiguer des conseils aux conseillers sur les dossiers qu’ils ont à traiter; utiliser des outils logiciels, notamment pour démontrer de façon comparative les avantages des produits

  • Organiser et animer des séminaires, des ateliers de formation et des réunions sur les concepts de produits et de vente à l’intention des conseillers, en petits groupes ou en séances individuelles

  • Venir en aide au service de l’exploitation de l’entreprise pour la tarification des cas complexes ou difficiles

  • Aider les conseillers en ce qui a trait à la diffusion de l’information et aux clarifications à obtenir auprès des assureurs

  • Aider le personnel de soutien aux ventes à bien comprendre certains aspects du métier et à parfaire ses compétences, notamment en ce qui a trait aux conseils pratiques et aux produits d’assurance

  • Recruter de nouveaux conseillers de concert avec le vice-président, Ventes de la région qui lui est attribuée

  • Contribuer à la réussite du bureau de vente en prenant l’initiative d’offrir de l’aide professionnelle à ses collègues, au besoin

Formation, expérience et compétences

  • Maîtrise de l'anglais et du français, oral et écrit

  • Diplôme de premier cycle dans un programme relatif aux affaires, un atout

  • Un minimum de cinq années d’expérience à un poste de vente dans le domaine de l’assurance vie, des prestations du vivant, des fonds distincts ou des produits connexes

  • Permis valide de vente d’assurance vie

  • Titres professionnels de l’industrie (CFP, CLU, ChFC), un atout

  • Compétences éprouvées en vente et en marketing

  • Bonne connaissance du marché local

  • Aptitudes pour la résolution de problèmes et propension à faire preuve de créativité et d’innovation dans l’élaboration d’idées nouvelles et de concepts novateurs

  • Aptitudes exceptionnelles pour les relations interpersonnelles et capacité éprouvée d’établir et d’entretenir des relations

  • Excellentes aptitudes pour les communications orales et écrites

  • Capacité manifeste de traiter l’information confidentielle avec la plus grande discrétion

Nous remercions tous les demandeurs d’application, cependant, seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Votre curriculum vitae peut être utilisé pour d’autres postes vacants.

Travailler chez iA Groupe financier

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir. Apprenez-en plus sur nous.

Notre engagement

iA Groupe financier souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte et il désigne autant le genre féminin que masculin.

De plus, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail qui promeut la diversité et l’intégration. Nous pouvons aider les candidats handicapés lors du recrutement et du processus de sélection, le cas échéant. Veuillez communiquer avec votre recruteur ou nous envoyer un courriel à acquisitiontalents-talentacquisition@ia.ca.