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Directeur(trice), Livraison des services Finances & Affaires – Affaires américaines, volet intégration et évolution

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail: Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Vancouver, Colombie-Britannique; Montreal, Québec; Toronto, Ontario
  • Domaines d'activité : Gestion de projets et de programmes - Généraliste / multidisciplinaire
  • Numéro du poste : JR10017212
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2023-06-07

Description

Finances / Gestion de projet / Gestion de programme / Québec / Montréal / Toronto / Vancouver / Télétravail / Poste permanent

En tant que Directeur(trice), Livraison des services Finances et services d’affaires (FSA) pour les affaires américaines, volet intégration et évolution, vous aurez l’opportunité de contribuer aux ambitions de croissance de iA aux États-Unis, et plus particulièrement au succès de l’une des acquisitions les plus importantes de l’histoire de iA Groupe Financier, soit celle des filiales de Services aux concessionnaires des Affaires Américaines.

À court terme, vos responsabilités couvriront principalement le volet intégration et évolution d’iAAWG, qui est l’une des initiatives stratégiques prioritaires pour iA. L’aspect FSA de cette initiative vise à optimiser l’efficacité des processus et des outils actuels, afin de fournir de l’information financière de qualité, en temps opportun, et qui soutiendra les ambitions de croissance à long terme de ce secteur d’affaires d’envergure.

À plus long terme et en collaboration avec les responsables des chaînes de valeur et des services partagés du secteur FSA, votre rôle couvrira également l’évolution des façons de faire FSA pour les affaires américaines et pourrait être appelé à couvrir de nouvelles intégrations autant du côté de l’assurance vie que des services aux concessionnaires aux États-Unis.

Le ou la Directeur(trice) relèvera directement de la Directrice principale, Livraison des services d’affaires FSA, Affaires américaines, et promotrice (« Sponsor ») du programme d’intégration verticale iAAWG et fera partie de son équipe de gestion.

Vos responsabilités :

Le ou la Directeur(trice) sera responsable de la création de l’équipe responsable du volet FSA du projet intégration d’iAAWG et de la gestion des ressources impliquées dans le projet. Cette personne aura donc un rôle décisionnel et d’influence auprès des différentes parties prenantes de iAAWG et iA. Il ou elle :

  • Sera responsable d’identifier les besoins en termes de ressources, du recrutement, de la formation, de la mobilisation et de la gestion des ressources dédiées au projet.
  • Gèrera le travail, les tâches et la performance, en mode matriciel, de l’équipe affaires multidisciplinaire qui participe au projet.
  • Assurera le respect de la portée du projet d’intégration, la communication et l’adhésion des différentes parties prenantes de iAAWG, de la FSA et des services corporatifs.
  • Établira les priorités et les échéanciers en lien avec l’intégration des outils et processus FSA.
  • Assurera que l’ensemble des décisions prises dans le projet accroissent les bénéfices attendus et soient alignées avec la vision d’affaires.
  • Identifiera et communiquera les conditions gagnantes liées à l’intégration des outils et processus FSA et contribuera à les mettre en place.
  • Fera preuve d’une grande discipline quant à la rapidité, à la qualité et à la gouvernance entourant la prise de décision.   
  • Entretiendra une relation de suivi des objectifs et de partenariat avec les fournisseurs.
  • Participera à bâtir et exécuter les activités reliées à la gestion du changement et au déploiement de la solution.
  • Collaborera avec les autres directions de iAAWG, de la FSA et des services corporatifs.
  • Assurera le respect et la mise en sur pied d’un mécanisme de gestion de la portée du projet afin d’atteindre les objectifs.
  • Mobilisera les parties prenantes à l’atteinte des objectifs communs de l’intégration.
  • Identifiera les enjeux et risques, les rendra visibles et mettra en place des plans d’action/mitigation.
  • Représentera les équipes d’exécution affaires du projet au sein de certaines instances de gouvernance.
  • Rendra compte du suivi budgétaire et mettra en place des plans d’action/mitigation lorsque requis.
  • Supportera et prodiguera des conseils à l’équipe affaires afin de régler des problématiques complexes de façon efficace et efficiente et de discernent les occasions d’amélioration et de création de valeur.
  • Sera  responsable à plus long terme, et en collaboration avec les responsables des chaînes de valeur et des services partagés du secteur FSA, d’établir une stratégie qui assurera que les façons de faire de la FSA évoluent en cohérence avec les besoins corporatifs et des affaires américaines.
  • Adaptera les façons de faire à la réalité changeante des affaires, notamment à l’évolution des chaînes de valeurs et services partagés FSA et à d’éventuelles intégrations, autant du côté de l’assurance vie ou des services aux concessionnaires américains.

Profil recherché

  • Cumuler un minimum de 5 années d’expérience comme gestionnaire et 8 ans dans un domaine d’affaires pertinent
  • Démontrer un fort leadership, du courage managérial, être mobilisant et avoir de solides compétences en communication
  • Être reconnu pour avoir de fortes habiletés dans les relations interpersonnelles et pour sa capacité à rallier les différentes parties prenantes
  • Détenir des connaissances technologiques, comptables, financières ou actuarielles
  • Être titulaire d’un diplôme universitaire dans un domaine pertinent
  • Démontrer de fortes habiletés d’innovation et de créativité en contexte de changement
  • Être à l’aise dans un mode de gestion matriciel
  • Démontrer une capacité à opérer dans un environnement en mouvance
  • Savoir mobiliser les équipes et créer un fort sentiment d’appartenance
  • Excellentes aptitudes linguistiques en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à travers le Canada
  • Démontrer une bonne connaissance des processus de priorisation, gestion de portefeuille, gestion de la capacité et des bénéfices sera considéré comme un atout

Pour en savoir plus sur les Affaires américaines, veuillez vous référer aux pages 22 & 23 du document suivant :

https://ia.ca/-/media/files/ia/investisseurs/rapportsfinanciers/annuel/2023/ia-societe-financiere/t4-2022-iasf-rapport-de-gestion-annuel-acc-v2.pdf


Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.