Directeur(trice), Produits d'épargne et retraite individuelles

L’équipe de conception et de développement des produits d’épargne et retraite individuelles a pour mission d’offrir le meilleur portefeuille de produits en épargne au Canada. En tant que directeur(trice), vous serez appelé à mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire qui vous aidera à mettre en œuvre la vision. Avec votre équipe, vous serez responsable de recommander les changements à apporter tant aux produits disponibles à la vente qu’aux produits en-vigueur afin que ceux-ci continuent de bien répondre aux besoins des clients, tout en rencontrant les exigences de profitabilité de la compagnie. À cet effet, vous devrez collaborer étroitement avec le département des ventes ainsi que différents partenaires.

Plus concrètement, vous êtes responsable de :

• Superviser une équipe multidisciplinaire qui aura comme mission d’offrir le meilleur portefeuille de produits d’épargne et retraite et faire des recommandations à cet effet à la directrice principale;
• Suivre l’évolution des ventes, le positionnement de l’entreprise dans l’industrie ainsi que la rentabilité et recommander des actions;
• Identifier les changements au niveau des publications, des lois et des mesures fiscales liés au domaine afin d’identifier l’impact sur nos produits; 
• Former et supporter nos distributeurs sur nos produits d’épargne et de retraite;
• Participer au développement des outils de vente utilisés par le personnel de vente, incluant les différents logiciels informatiques, les documents promotionnels et les outils administratifs;
• Assurer le support nécessaire aux directeurs des ventes sur les produits, les façons de faire et les formations;
• Collaborer efficacement avec tous les services impliqués lors des différentes étapes du développement des produits (Services juridiques, Fiscalité, Informatique, Actuariat, etc.)

Profil recherché :

Tourné vers l’avenir : Pensée stratégique; sens des affaires; au courant des innovations, notamment technologiques, dans l’industrie

Propulse le succès : prend des actions courageuses et atteint des objectifs ambitieux avec son équipe; entrepreneurship; agilité et résilience ; leader dans le changement

Collabore avec impact : travail d’équipe, capacité d’influence, réseautage, bonne conscience de soi, authenticité et ouverture au feedback

Développe des équipes performantes : Déploie la vision, développe les ressources dans l’action et partage ses responsabilités avec l’équipe. Fournit de la rétroaction honnête en temps opportun, favorise la carrière des membres de l’équipe (connaître leur ambition, leurs forces, leurs domaines de développement)

• Baccalauréat universitaire en actuariat (BAC) et un minimum de 10 ans d’expérience pertinente ;
• Titre FICA ;
• Expérience et connaissance des produits d’épargne et retraite individuelles;
• Expérience en développement de produits et en tarification des produits;
• Excellentes aptitudes linguistiques en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison des interactions fréquentes avec une clientèle anglophone et francophone à travers le Canada. 
• Autres habiletés inhérentes au poste :  leadership, autonomie, créativité, dynamisme, capacité à travailler sous pression, travail en équipe et bonnes communications (écrites et verbales).