Directeur(trice) adjoint(e) TI – Soutien au programme de modernisation

Poste permanent/Gestionnaire TI/Québec/Montréal/Mode Hybride

Rejoignez un grand projet moderne et des équipes dynamiques où les nouvelles technologies et façons de faire sont à l’honneur. Venez mettre en valeur vos aptitudes de mobilisation, de coaching et votre orientation client et ainsi contribuer à faire avancer le programme et votre carrière!

Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant- plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance !

Comme directeur(trice) adjoint(e), livraison de solutions TI des équipes transverses, vous aurez l’occasion de contribuer au succès de ce grand projet en prenant la gestion d’équipes de réalisation ayant pour mandat de superviser l’ensemble des sujets transverses au programme. Les responsabilités de ces équipes impliquent notamment la surveillance de la production, l’amélioration des méthodes de livraison DevSecOps et l’arrimage avec plusieurs intervenants autant à la grande Direction des TI que chez nos partenaires d’affaires, qu’à l’intérieur même du programme.

Venez contribuer à faire grandir nos équipes, ses gens, la qualité du service à la clientèle, les technologies! Venez mettre à profit vos talents et nous faire grandir en même temps !

Vos responsabilités :

• Effectuer la gestion RH et soutenir le développement d’une quinzaine de personnes ayant notamment pour responsabilité la vigie de la production
• Recruter, intégrer, coacher et mobiliser les talents pour répondre à une demande grandissante en technologies de l’information 
• Être responsable des plans de formation, d’évaluation et de perfectionnement professionnel de ses employés
• Soutenir l’exécution de son équipe afin d’assurer la stabilité de la production et la prise en charge efficace des incidents
• Favoriser la qualité du service, en veillant au maintien de bonnes relations et en mettant en application des solutions visant l’amélioration de la satisfaction de nos partenaires 
• Dans le respect des orientations de l’organisation et en lien avec les entités responsables, accroître l’efficacité opérationnelle par le déploiement de nouvelles méthodes et pratiques (DevSecOps, innovation, infonuagique, etc.), d’améliorations à l’environnement de travail et d’opérations sur les systèmes (sécurité, intégration, gestion de la désuétude, etc.)
• Établir et maintenir des partenariats avec des fournisseurs technologiques 
• Participer à la gestion du budget des centres de coûts et s’assurer de la disponibilité des ressources financières et matérielles 
• Dans l’exercice de vos fonctions, être appelé à travailler en étroite collaboration avec différents collègues attitrés aux autres domaines au sein d’ iA Groupe financier, des partenaires internes ainsi que les services de la vice-présidence des technologies de l’information afin d’assurer une harmonie des environnements et des applications.

Nous recherchons un leader engagé qui sera en mesure de faire évoluer de nouvelles équipes et qui possède à la fois d’excellentes aptitudes relationnelles combinées à un souci de l’amélioration continue et de l’atteinte des résultats. Démontrer une excellente écoute, être rigoureux, responsable et favoriser la collaboration sont aussi des comportements recherchés.

Profil recherché :

• Baccalauréat en informatique ou toute autre expérience et/ou formation pertinente équivalente
• Expérience minimale de 10 ans combinant de l’expérience en gestion de ressources informatiques et en technologies de l’information
• Capacité à bâtir une équipe mobilisée et alignée sur les objectifs technologiques de l’entreprise et du secteur Individuel
• Compréhension du cycle de développement de logiciel, des méthodologies DevOps, agile et « Lean » 
• Capacité d’innover et de mobiliser les employés dans le changement 
• Aptitudes à gérer des priorités nombreuses et parfois conflictuelles, ainsi qu’à dresser des plans visant leur réalisation
• Aptitudes relationnelles marquées qui favorisent l’établissement d’un bon climat de travail
• Excellentes aptitudes linguistiques en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison des interactions fréquentes avec une clientèle et des collègues/partenaires internes et externes anglophones et francophones à travers le Canada
• Expérience de gestion en mode matriciel, un atout 
• Expérience de soutien de la production, un atout 
• Expérience dans un environnement SAFe (Scaled Agile Framework), un atout.

Avantages de faire partie de la grande famille iA Groupe Financier :

• Salaire de base et bonus organisationnel
• Poste permanent & horaire flexible (35h)
• Assurances collectives
• Fonds de pension à prestations déterminées
• Régime d’achat d’actions
• Journées de congé flexibles
• Accompagnement plan de carrière & formations.