Nos offres d'emploi

Conseiller(ère), Intelligence RH

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail: Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Analytique des effectifs
  • Numéro du poste : JR10016401
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2023-03-25

Description

Secteur Talents et culture/Poste permanent/Télétravail ou hybride

L'équipe d’Analytique HR se consacre à l'utilisation de données RH pour soutenir les décisions d'affaires, notamment pour attirer et retenir les talents et améliorer l'expérience des employés d’iA Groupe Financier.  Nous visons à créer une culture axée sur les données qui permet aux décideurs de prendre de meilleures décisions et de développer des programmes et des pratiques innovants centrés sur les talents.

L'équipe d’Analytique RH est à la recherche d'une personne rigoureuse, minutieuse, ayant un sens de l’urgence, un sens client, qui est curieuse et ayant un intérêt pour les données, les systèmes et les ressources humaines. Le conseiller ou la conseillère sera responsable de produire des rapports contenant des données employées, répondre à des demandes visant à calculer des indicateurs RH et à prendre en charge la réalisation et le déploiement de tableaux de bord en ligne. Il s'agit d'une opportunité unique de jouer un rôle clé dans le développement de la pratique de l’analytique RH chez iA Groupe Financier. 

Vos responsabilités seront les suivantes

  • Produire un rapport mensuel contenant divers indicateurs RH, tels que le nombre et la composition de la main-d’œuvre, le taux de roulement, le niveau d'engagement, le bien-être et la diversité.
  • Répondre à des demandes internes concernant la préparation, la production et la diffusion de données et rapports sur divers indicateurs RH.
  • Analyser les indicateurs RH afin d’identifier les tendances, déterminer les problèmes et proposer des solutions pour informer la prise de décisions concernant les employés.
  • Soutenir divers partenaires internes, dont les partenaires d’affaires de la Vice-Présidence Talent et Culture, dans l’analyse et l’interprétation de données RH.
  • Prendre en charge le développement et le déploiement de tableaux de bord en ligne, de l’analyse de besoins avec les partenaires internes, en passant par la création des règles d’affaires pour le calcul des indicateurs, jusqu’à leur déploiement de la solution, le tout en collaboration avec des experts en création de tableaux de bord.  
  • Analyser les commentaires de sondages employés et d’entrevues de départ.
  • Veiller à la justesse et à la qualité des données, rapports et tableaux de bord produits par l’équipe d’Analytique RH.
  • Veiller au développement et à la documentation d’indicateurs RH.

Exigences

  • Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires, en mathématiques ou l’équivalent
  • Maîtriser la suite Office, Word, Excel et PowerPoint
  • Être rigoureux et minutieux
  • Intérêt pour le domaine des chiffres et l’utilisation de logiciels et systèmes RH
  • Intérêt pour la gestion des ressources humaines
  • Expérience en intelligence d'affaires ou information de gestion (un atout)
  • Facilité d'apprentissage des nouvelles technologies
  • Être en mesure de gérer un bon volume de travail et de priorités
  • Faire preuve d'autonomie
  • Aimer le travail d'équipe
  • Excellentes aptitudes linguistiques en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes et externes anglophones et francophones

Postulez maintenant sur cette opportunité de carrière qui saura répondre à l’envergure de vos ambitions!

Nous sommes également disponibles via LinkedIn si vous avez des questions!

#li-fl1 #li-hybrid

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Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.

Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.