Directeur(trice) adjoint(e), Gestion des solutions numériques

Poste permanent/Partout au Canada/Mode de travail hybride/Télétravail

Au sein du secteur Infrastructure & Opérations, sous la responsabilité du Directeur, Solutions numériques utilisateurs et en étroite collaboration avec les autres leaders du secteur, vous contribuez à l’atteinte des résultats de la Direction Principale Opérations et Gestion des Services en tant que directeur(trice) adjoint(e), Gestion des solutions numériques .

Vos responsabilités :

Votre responsabilité principale sera d’encadrer une équipe TI composée d’environ 12 personnes (conseillers en architecture, propriétaire de produit, chargé de projet, analyste relation fournisseurs, professionnels …). Cette équipe TI planifie et gouverne les solutions numériques qui simplifient la vie professionnelle et rendent encore plus efficaces tous les utilisateurs du groupe iA.  

Passionné(e) par l’accompagnement et le développement de vos employés, vous pourrez partager votre bagage de compétences et préparer la relève en vous impliquant sur ces grands axes :

• Gérer la performance et le développement des employés sous sa responsabilité ainsi que leur charge de travail, leur productivité, la qualité de leur travail tout en veillant à leur bien-être professionnel.
• Être imputable des services et fonctions rendus par son unité selon les attributions de celle-ci et sur délégation de son gestionnaire, être aussi imputable des architectures de solutions produites des services offerts
• Définir les stratégies, les plans d’action et les activités à réaliser dans ses zones d’intervention
• Assurer la planification générale des livrables projets et produits de la direction Solutions Numériques Utilisateurs
• Assurer la saine gestion du cycle de vie de nos actifs de services TI (logiciel)
• Être responsable du respect des coûts, de la portée des travaux ou des interventions, des échéanciers
• Être imputable de la performance de son unité de services, de la qualité des résultats ainsi que de la satisfaction de sa clientèle ainsi que du rendement de ses ressources
• Être responsable de l’amélioration continue des méthodes de travail et des processus.

Ces responsabilités solliciteront autant votre savoir-être, votre savoir-faire que vos expériences passées. Bon communicateur, possédant un bon sens de l’écoute et de l’accompagnement ainsi que le talent de gérer les urgences et les priorités, ce poste vous fera vivre la satisfaction de relever de nouveaux défis au sein de notre organisation.

En tant que professionnel, vous aurez aussi l’opportunité de participer à des forums avec d’autres collaborateurs, de « réseauter » avec d’autres organisations ainsi que d’entretenir des partenariats avec certains de nos fournisseurs.

Votre profil :

• Baccalauréat en Informatique ou toute autre formation pertinente de même niveau
• Expérience minimale de 10 ans, combinant de l’expérience en gestion de personnes, projets et en technologies de l’information
• 5 années d’expérience avec un cadre de travail d’architecture de type TOGAF
• Très bonnes connaissances générales des solutions numériques modernes, de la planification de projets de types cascades et Agile
• Forte compréhension de la fonction d’analyse d’affaires, de cadres de conformité (COBIT) et outils de gestion de la relation client (GRC)
• Très bonne compréhension de la gestion et de l’impact des questions budgétaire
• Facilité à anticiper les difficultés et les enjeux, à élaborer et à mettre en œuvre des solutions novatrices en lien avec les objectifs
• Aptitudes particulièrement développées en matière de travail d'équipe, de collaboration et de relations interpersonnelles et professionnelles visant à bâtir, entretenir et approfondir son réseau de contacts
• Autonomie, initiative, leadership, courage managérial, capacité d’influence ainsi que des habiletés de communications supérieures à la moyenne qui seront utilisées fréquemment dans des contextes flous et incertains
• Excellentes aptitudes linguistiques en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes et externes anglophones et francophones à travers le Canada 
• Avoir géré de grands fournisseurs : gestion de la relation, gouvernance, reddition

Avantages de faire partie de la grande famille iA Groupe Financier :

• Salaire de base et bonus organisationnel
• Poste permanent & horaire flexible (35h)
• Assurances collectives
• Fonds de pension à prestations déterminées
• Régime d’achat d’actions
• Journées de congé flexibles
• Accompagnement plan de carrière & formations

#LI-LA1