Responsable Développement des affaires - Québec

PPI (une filiale indépendante de iA Financier) est une organisation de marketing d'assurance qui se situe entre les conseillers indépendants et les compagnies d'assurance. D'un océan à l'autre, nous fournissons des services à valeur ajoutée et un soutien tels que des outils numériques, de l'éducation, du marketing et du traitement, afin d'aider les conseillers à élever et à développer leurs affaires dans un esprit de responsabilité sociale.

Chez PPI, chaque jour, vous avez l'occasion de faire une différence significative lorsque vous aidez nos conseillers en assurance indépendants à offrir la sécurité financière et la tranquillité d'esprit à leurs clients : les familles et les entreprises canadiennes.

En vous joignant à PPI, vous ferez partie d'un milieu de travail diversifié, inclusif et équitable qui valorise les différentes perspectives. Vous bénéficierez d'une culture axée sur les gens, inclusive et collaborative, avec des possibilités d'apprendre et de développer vos compétences, de faire évoluer votre carrière et d'avoir un impact significatif.

Ce sont nos gens qui nous font progresser grâce à des idées novatrices et à un engagement envers l'excellence. Nous travaillons dur et veillons toujours à nous amuser en cours de route.

Pour obtenir plus d’information sur PPI, rendez-vous sur le site www.ppi.ca

Responsable Développement des affaires - Québec

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable de la croissance des affaires et du soutien à la réalisation du plan de vente régional du marché grand public en adoptant une approche à la fois proactive et réactive avec comme priorité l’augmentation de la production et la promotion des ventes.

Vous ciblerez de manière proactive les conseillers qui ont accès à des occasions de vente et nouerez des liens avec les nouveaux conseillers PPI. Vous veillerez à la gestion des relations et répondrez aux demandes de soutien des conseillers actifs, en plus d’assurer la gestion des dossiers de vente et des pratiques pour les conseillers qui leur sont rattachés. À l’interne, vous vous servirez des outils et de la formation pour améliorer la réussite professionnelle des conseillers. Vous travaillerez également sur des dossiers en collaboration avec les directeurs des ventes, au besoin.

Responsabilités :

• Offrir un soutien commercial sous forme de soumissions ou d’élaborations de dossiers.

• Augmenter les ventes d’assurance en offrant du soutien aux ventes consultatif et des solutions à un groupe principal de conseillers, en plus de donner du soutien aux directeurs régionaux et aux directeurs des ventes relativement aux conseillers avec lesquels il y a une relation secondaire.

• Permettre aux conseillers principaux de réaliser leurs objectifs de croissance par la mise en œuvre d’un plan d’action ou de vente, notamment la programmation des contacts réguliers, le suivi des objectifs et cibles des conseillers, l’apport des rajustements nécessaires pour soutenir la croissance et la mise en pratique de diverses techniques basées sur le profil du conseiller.

• Se familiariser avec les activités du conseiller pour être en mesure de cerner les possibilités de vente.

• Maintenir un haut niveau de connaissance de l’industrie et des produits, bien connaître le marché et se tenir au courant des tendances et des initiatives de l’industrie.

• Préparer des exposés et les présenter à de nombreux intervenants.

• Rassembler les diverses ressources internes et externes en un tout cohésif qui contribuera à l’expansion des ventes des conseillers.

• Réaliser les objectifs de vente et d’activité personnels fixés.

• Collaborer avec les autres responsables régionaux, Développement des affaires, les équipes Marchés avancés et les différentes unités opérationnelles, selon les besoins et les circonstances.

Connaissances professionnelles/expérience professionnelle :

• Cinq années d’expérience ou plus dans le secteur des services financiers

• Expérience avérée dans la vente

• Capacité à tirer parti de notre équipe pour réunir les personnes et les partenaires compétents afin de répondre aux besoins des conseillers

• Connaissance de l’environnement réglementaire, notamment : l’OCRCVM, l’ACFM, les caisses populaires, les sociétés de gestion de portefeuille ainsi que les divers organismes provinciaux de réglementation en assurance, un atout

• Capacité à établir les priorités et à se gérer soi-même

• Capacité à faire des exposés de façon efficace dans un environnement virtuel ou en personne

• Capacité à respecter la législation et les directives en matière de conformité

• Connaissance du secteur des services financiers

• Aptitude et volonté de s’adapter rapidement aux nouvelles technologies

• Facilité à communiquer efficacement par écrit, à l’oral, en personne et sur les plateformes de réseaux sociaux

• Capacité de gérer ses émotions et réactions, et de recevoir des commentaires constructifs tout en restant professionnel

• Habileté à gérer des personnalités et des situations diverses

• Adoption d’une approche rigoureuse afin d’assurer la croissance des ventes, du recrutement et des conseillers du marché grand public et des relations stratégiques

• Capacité d’évaluer la mesure dans laquelle les plans donnent les résultats voulus et à déterminer le moment où il faut changer de cap afin d’atteindre les résultats recherchés

Études, certifications ou permis

• Diplôme d’études collégiales, diplôme universitaire ou expérience équivalente

• Permis valide de vente d’assurance vie obtenu ou en voie d’obtention

• Avoir suivi les formations LOMA, CHS, CLU, CFA, CSC et CIWM, un atout

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) en raison d’interactions fréquentes avec des collègues, des partenaires internes ou des clients francophones et anglophones de partout au Canada

Nous remercions tous les demandeurs d’application, cependant, seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Votre curriculum vitae peut être utilisé pour d’autres postes vacants.