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Conseiller(ère) senior en acquisition de talents - Télétravail

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 2200, avenue McGill College
  • Ville : Montreal
  • Province : Québec
  • Domaines d'activité : Ressources humaines et amélioration continue
  • Numéro du poste : JR10010974
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2021-12-17

Description

Recrutement / Acquisition de talents / ressources humaines / télétravail / bilingue / sourcing

Tu es reconnu(e) pour ta proactivité, ta curiosité, ton dynamisme et par ton engagement à livrer les résultats? Viens vivre avec nous ta passion pour le recrutement au sein d’une équipe pancanadienne de professionnels en acquisition de talents, dédiés à réaliser l’ambition iA : Être un employeur recherché pour une carrière stimulante ! 

En joignant notre équipe, tu joueras un rôle clé dans l'attraction et la sélection des meilleurs talents pour des postes de niveau professionnel et de gestion (directeurs, VP), afin de satisfaire les besoins fonctionnels et stratégiques de l’organisation.

Plus spécifiquement voici les défis qui t'attendent

  • Agir en tant que conseiller/ère stratégique, opérationnel/le et tactique auprès des gestionnaires d'embauche dans le but de cibler leurs besoins en recrutement et adapter les stratégies permettant de combler les postes de façon optimale et durable; 

  • Travailler en mode « sourcing », c’est-à-dire repérer et solliciter des candidats potentiels à travers les réseaux sociaux, banque de candidats, etc.; 

  • Contribuer à bâtir et entretenir tes bassins de candidats potentiels, en ayant une connaissance approfondie du marché de l’emploi au Canada;

  • Représenter la compagnie et participer aux activités de réseautage afin d'accroître la notoriété de la marque employeur et contribuer au développement de ton réseau; 

  • Assurer les liens avec les collègues effectuant le même rôle au sein des autres bureaux (Vancouver, Toronto, Montréal, Québec) dans une perspective d’efficacité, d’échange de bonnes pratiques, d’innovation et de performance;

  • Naviguer avec agilité dans chacune des étapes des différents processus de recrutement que tu dirigeras en te souciant de l’expérience employé, de l’expérience candidat et de l’expérience client. 

Tu as...

  • un baccalauréat dans un domaine pertinent;

  • un minimum de 7 années d'expérience dans un rôle-conseil et de 5 années en recrutement;

  • des aptitudes démontrées et un grand intérêt pour le sourcing;

  • un niveau de bilinguisme français-anglais avancé;

  • une aisance à travailler dans un environnement à rythme rapide

  • d'excellentes aptitudes de gestion tes priorités.

Nous avons le poste qu'il te faut! Viens jaser avec Sandrine Gingras sur LinkedIn !

Travailler chez iA, c’est avoir accès à des conditions de travail compétitives, un horaire de travail flexible, un programme de santé complet et des possibilités d'évoluer au sein d'une entreprise en forte croissance !


Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.