Nos offres d'emploi

Développeur(euse)

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1150, Grande Allée Ouest
  • Ville : Québec
  • Province : Québec
  • Domaines d'activité : Informatique
  • Numéro du poste : JR10010730
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2021-12-03

Description

Développeur / TI / Québec / Montréal / Toronto / Nouvelles technologies /

iA Groupe Financier a entrepris une transformation majeure dans son secteur de l’Assurance individuelle. Le programme ModerniA vise à renouveler tout l’écosystème de l’assurance vie sur plusieurs années mais en procédant en incrément régulier utilisable. Les équipes du « Train Fusion » mettent en œuvre, opèrent et font évoluer ces nouveaux systèmes ainsi que de les garder à la fine pointe des nouvelles technologies et pratiques du marché. Plus précisément, le candidat recherché participera à plusieurs niveaux (analyse, développement, test) dans les réalisations de son équipe.

Responsabilités

- Comprendre et valider le besoin émis par l’équipe, et ce, en étroite collaboration avec le responsable de produit (PO) et/ou les analystes d’affaire, voir les utilisateurs.

- En collaboration avec l’équipe, participer à la conception, l’analyse, effectuer la programmation, la configuration ou l’intégration et le déploiement des systèmes et de leur infrastructure en demeurant dans le « juste assez -- juste à temps »:

  • en utilisant les meilleures pratiques de développement soutenues par les Centres d’excellence (COE) et en appliquant les bons patrons de conception, de découpage et de modélisation pour les traitements, les données, l’infrastructure d’hébergement, etc.
  • en mettant en place ou en améliorant un pipeline d’intégration et de déploiement en continu.
  • en démontrant un souci constant d’assurer la sécurité et de préserver la confidentialité de l’information numérique;
  • en réalisant des essais automatisés quand possible;
  • en réalisant les autres essais requis durant tout le processus de développement jusqu’à la production en évitant les coupures de service;
  • en mesurant les qualités de la solution développée (performance, robustesse, couverture fonctionnelle des essais, etc.);

- En appui aux concepteurs, guider les choix techniques de son équipe selon les bonnes pratiques et les standards de l’entreprise auxquels il sera appelé à contribuer.

- Contribuer à valider le code produit de ses pairs

- Soutenir techniquement la solution logicielle une fois en production (gestion des anomalies, entretien, surveillance, etc.)

- Contribuer activement à ce que la documentation nécessaire à la pérennité des éléments conçus soit présente, valide et maintenue à jour (DocAsCode, Specflow)

- Prendre la responsabilité de tâches complexes et faire office de référence dans son domaine d’expertise technique.

- Collaborer activement à toutes les activités d’équipe (planification des cérémonies, définition de terminé, etc.) et participer activement à son amélioration perpétuelle

- Apporter du soutien technique aux autres équipes de développement du train. 

Profil recherché

  • DEC ou BAC en informatique ou tout autre domaine connexe et pertinent.
  • Au moins 5 ans d’expérience en technologies de l’information.
  • Connaissance des principes agile et Devops (Scrum/Lean) et capacité de les appliquer dans un contexte de travail d’équipe.
  • Maitrise des technologies utilisées en infonuagique, conteneur, virtualisation (ex. Azure Devops, Docker, Kubernetes).
  • Connaissances des patrons de conception/d’architecture et de découpage avec des systèmes évènementiels et des micro-services.
  • Expérience dans les langages de programmation, bases de données ou autres technologies et approches, selon le contexte (voir NOTE ci-dessous).
  • Grande capacité d’identification et de résolution de problèmes.
  • Habileté à sortir de ses taches régulières pour aider l’équipe (T-Shape)
  • Connaissance de l’industrie de l’assurance vie (atout important)
  • Connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

Développement d’application

  • C#, .Net Core , SpecFlow, Visual Studio, Visual Code, REST API
  • AzureDevOps, GIT et pipeline DevOps, YAML
  • Expérience en programmation orientée objet et des principes SOLID.
  • Expérience en tests unitaires et en TDD (Test-driven development).
  • Connaissance des pratiques BDD (Behavior Driven Development).
  • Connaissance des pratiques DDD (Domain-driven design). 
  • Compréhension de divers patrons (« patterns ») d'intégration (ex: Pub/Sub, CQRS, Event Sourcing, etc.)
  • Langages et outils d’intégration : Kafka, Azure Event Hub, Azure Service Bus qui sont considérés comme des atouts.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.