Directeur(trice) architecture d'affaires et gestion de portefeuille

Le secteur de l’assurance de dommages (IAAH) est en grande transformation.

Le/la titulaire de ce poste est passionné(e) par la création de valeur & la transformation et aime travailler dans un environnement collaboratif très agile, en constante évolution, tout en étant sensible à la réalité de nos agent-e-s et de nos client-e-s. Il/Elle demeure à l’affût des changements à venir au sein de l’industrie et anticipe les opportunités et les tendances émergentes pouvant contribuer à accélérer la transformation du secteur.

Au sein de la Direction Principale Stratégie, performance et gouvernance de IAAH, le directeur ou la directrice, architecture d’affaires, gestion de portefeuille et efficience des projets assure l’alignement du portefeuille et de l’architecture d’affaires avec la stratégie de façon à contribuer de façon significative à la transformation de l’organisation en partenariat avec les différents secteurs d’affaires.

Pour ce faire, vous mobiliserez votre équipe afin de bâtir l’architecture d’affaires cible et prendrez en charge la définition et l’orchestration de la feuille de route stratégique pour favoriser l’accélération de la transformation du secteur de l’assurance de dommages (IAAH) en cohérence avec la stratégie. Vous serez responsable de la gestion du portefeuille de projets, de la gestion de la capacité, de la planification et de l’efficience des projets et superviserez le processus de priorisation tout en travaillant en étroite collaboration avec les principales parties prenantes pour coordonner et maximiser l'utilisation des capacités critiques dans l'ensemble du secteur et assurer le suivi de la performance du portefeuille de projets.

Le directeur ou la directrice travaillera de concert avec les secteurs opérationnels, les équipes technologiques, l’architecture d’entreprise et le directeur exécution des projets et soutien à la gestion de changement pour soutenir les initiatives, de l’identification jusqu’à la matérialisation des bénéfices.

Concrètement, vos principales responsabilités seront :

• Prendre en charge l’architecture d’affaires de façon à traduire la stratégie de transformation de l’organisation en roadmap d’initiatives, en collaboration avec les secteurs opérationnels et les équipes technologiques;
• Mettre en place un système rigoureux de suivi et de mesure de performance du portefeuille et de l’efficience de réalisation de nos projets et assurer la performance du portefeuille de projets pour IAAH incluant un tableau de bord de la performance;
• Coordonner la priorisation du portefeuille d’initiatives de la filiale pour assurer un focus sur les objectifs stratégiques (alignement avec la stratégie de IAAH et de l’organisation);
• Agir comme gardien des meilleures pratiques de gestion de portefeuille et de projet permettant de renforcer l’agilité d’affaires et l’efficience de livraison de projets au sein de la filiale de façon à maximiser l’accélération de la livraison de valeur;
• Accélérer la création de la valeur d’affaires et la livraison en mode itératif pour l’ensemble des initiatives du portefeuille de projets;
• Établir et faire évoluer la pratique & les processus d’architecture d’affaires, d’analyse d’affaires et de gestion de projet de façon à concrétiser la livraison de valeur de nos initiatives;
• Soutenir les décisions stratégiques et remettre en question le statu quo au besoin pour favoriser l’évolution et l’innovation;
• Assumer la responsabilité et coordonner les processus de gestion des demandes et de la capacité;
• Assurer le développement, le coaching, le recrutement et le rehaussement de compétences des métiers clés (architectes d’affaires, chargés de projet et analystes d’affaires)

Profil recherché

• Baccalauréat en administration des affaires, en commerce électronique, en informatique, en génie ou dans un autre domaine pertinent
• (Maîtrise ou MBA un atout)
• Minimum de 10 années d’expérience combinées en stratégie, en gestion de la performance organisationnelle, en gestion de portefeuille, en architecture d’affaires, en gestion de projets et en amélioration continue;
• Leadership transformationnel pour inspirer et mobiliser les équipes à atteindre des objectifs ambitieux, tout en favorisant un climat de travail collaboratif et innovant axé sur la résolution de problèmes;
• Expérience démontrée en gestion et mobilisation d’équipes performantes dans un environnement de travail favorisant la collaboration transversale où les membres des équipes peuvent s’épanouir et réussir ensemble;
• Solide expérience et réalisations significatives en transformation, en amélioration continue et en gestion de projets;
• Habileté à naviguer dans un environnement en transformation majeure nécessitant une importance gestion de changement afin de répondre aux objectifs et aux délais exigeants de l’organisation;
• Compréhension et expérience des différents volets de l’agilité à l’échelle, de l’architecture d’affaires, de l’analyse d’affaires, de la gestion de projet et du suivi de la valeur d’affaires et de mesure des bénéfices (un atout)
• Grande capacité à gérer le changement, à anticiper les résistances, et à encourager l’adoption réussie des nouvelles pratiques;
• Orientation vers les résultats;
• Grande habileté à établir une collaboration transversale avec l’ensemble des secteurs et à nouer des relations de confiance avec diverses parties prenantes de l’organisation;
• Solides compétences (orales et écrites) de présentation permettant de communiquer de façon efficace et d’exercer une influence auprès du comité de direction;
• Expérience pertinente dans le secteur des assurances; connaissance de l’assurance de dommages (atout)
• Connaissance de la méthodologie agile (SAFe), un atout