Architecte de solutions logicielles

Le secteur Assurance, Épargne et Retraite Collectives entreprend une transformation majeure afin de mettre en place une fondation solide qui lui permettra de réaliser son plan d’affaires ambitieux et axé sur l’augmentation significative des ventes et de la profitabilité.

Le programme Reboot est un des deux éléments clés permettant de bâtir cette fondation. Les principaux objectifs du programme Reboot sont :

• Client : augmenter la qualité des services de toutes les parties prenantes externes
• Employé : simplifier les processus d’affaires et améliorer les outils mis à disposition de nos employés
• Croissance : mettre à l’échelles nos opérations et renforcer notre compétitivité pour supporter notre croissance ambitieuse
• Efficacité : augmenter l’efficacité technologique et administrative

Ce programme de transformation ambitieux vise donc à revoir tous les processus et la structure des opérations du secteur Assurance, Épargne et Retraite Collectives et à implanter et intégrer une nouvelle solution technologique en support à ces processus.

Vos responsabilités

• Traduire les requis en solutions et s’assurer de livraisons conformes au design pour l’ensemble des aspects (architecture lead) :
  • Système — requis fonctionnels et non fonctionnels, développement, sélection et réutilisation des composants, intégration
  • Technologiques — exigences techniques et exigences non fonctionnelles, utilisation de nouvelles approches de conception (ex. infonuagique, mobilité), sécurité, performance, disponibilité
  • Organisationnels — processus, gestion du changement, exigences (spécifications fonctionnelles), obligations légales et réglementaires
• Assurer le leadership en gouvernance des revues de solutions et proposer, réviser et approuver les décisions d’architecture conformément aux encadrements d’entreprise
• Garantir les arrimages et l’intégration de la solution dans les écosystèmes touchés de façon à minimiser les problèmes potentiels et, lorsque probables ou inévitables, proposer des solutions de contournements pragmatiques
• Garantir l’intégrité et la qualité de la solution — de la conception à la livraison (bout en bout) – notamment par une supervision en cours de réalisation et la validation des exigences face aux résultats d’essais
• Assurer un leadership multidisciplinaire au sein de l’équipe de livraison de solutions (concepteurs, analystes, développeurs, etc.) et des collaborateurs en périphérie, incluant les fournisseurs externes
• Collaborer au succès du projet notamment en agissant de façon à faciliter la gestion des échéanciers, de la portée et du budget
• Maintenir la traçabilité des décisions d’architecture, certifier les documents techniques du projet et vérifier l’actualisation de la documentation permanente touchée par les travaux
• Être garant de l’application de l’approche méthodologique et du processus d’architecture en vigueur au sein de l’organisation
• Fort de l’appui de l’équipe d’architecture d’entreprise et en collaboration avec celle-ci, dans le but de préserver les alignements corporatifs, participer à l’évolution et garantir le respect : des directives prescriptives sur les encadrements d’entreprise, des processus, de l’utilisation des outils normalisés, des normes et autres méthodes architecturales sanctionnées par l'architecture d'entreprise. Au besoin, soumettre une demande de dérogation pour les cas d’exception
• Agir comme responsable d’application au sein du référentiel d’entreprise afin de s’assurer de son actualisation et garantir l’exactitude des informations sur les applications et technologies dont il a la charge, en collaboration avec le responsable du portefeuille applicatif
• Effectuer une vigie constante des tendances en architecture qui respectent les normes et standards de l’entreprise.

Profil recherché :

• Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, systèmes d’information, génie informatique ou logiciel, mathématiques ou dans toute autre formation pertinente de même niveau
• 12 ans d’expérience en technologies de l’information et un minimum de 7 ans en tant que professionnel de l’architecture dans différents projets et organisations d’envergure
• Leadership d’équipes multidisciplinaires, composées de ressources internes et externes, maintes fois démontré
• Capacité à traiter simultanément plusieurs dimensions d’un même dossier pouvant s’avérer complexe.
• Excellent communicateur et vulgarisateur
• Excellentes aptitudes de négociation et habiletés avancées en matière de règlements de conflits
• Forte tolérance à l’ambiguïté, à l’incertitude et aux changements fréquents
• Connaissance des cadres d'architecture d'entreprise (ex.  TOGAF, Zachman, etc.)
• Expérience dans la conception d'applications et de systèmes à volume élevé et de haute disponibilité
• Bonne connaissance/compréhension des technologies stratégiques clés en technologies de l’information
• Expérience de travail avec SDLC (Software Development Lifecycle), DevOps, méthodologies Agile, MVP, LEAN et ITIL
• Une connaissance avérée du secteur des services financiers et de l’assurance sera considérée comme un atout
• Une expérience en transformation numérique et dans le cadre de projets de grande envergure sera considérée comme un atout
• Niveau de connaissance avancé de la langue française
• Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à collaborer et à supporter nos partenaires internes et externes anglophones sur le volet architecture.  Les partenaires externes sont basés aux États-Unis et en Inde.  Le travail avec ses collègues et partenaires est sur une base quotidienne. 

LOGICIELLES :

Éléments particuliers du profil recherché

• Connaissance environnement Cloud (de préférence Azure) : concept de sécurité, de reprise de sinistre, de redémarrage, de connectivité avec des environnements sur site
• Connaissance des concepts de l’architecture orientée événements
• Connaissance de l’orienté objet
• Connaissance de Mulesoft
• (Atout) Connaissance de l’assurance collective
• (Atout) Avoir une expérience d’un programme d’intégration et d’acquisition d’un logiciel en mode SaaS pour le backoffice d’un secteur affaires.

Avantages de faire partie de la grande famille iA Groupe Financier :

• Salaire de base et bonus organisationnel
• Poste permanent & horaire flexible (35h)
• Assurances collectives
• Fonds de pension à prestations déterminées
• Régime d’achat d’actions
• Journées de congé flexibles
• Accompagnement plan de carrière & formations
• Mode de travail TNO (Travailler de n’importe où), vous offrant la possibilité de travailler en télétravail, en présentiel ou en mode hybride.

Chez iA Groupe financier, nos différences nous rendent uniques. Nous tenons à soutenir et à célébrer la diversité, car nous croyons que c’est en unissant nos différences que nous serons plus fort(e)s. Le bien-être de nos employé(e)s étant une priorité pour iA, nous nous engageons également à créer un environnement de travail stimulant et sécuritaire, en plus d’offrir une réelle conciliation travail-vie personnelle grâce à notre modèle de travail flexible. Reflet de l’appréciation de nos employé(e)s, iA s’est d’ailleurs classé parmi les meilleurs employeurs au Canada en 2024 selon Forbes.

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