Directeur(trice), Services juridiques, Assurance et épargne individuelles et collectives

Vous relèverez de la Vice-présidente et cheffe des services juridiques et aurez des liens fonctionnels avec les Directeurs principaux, Livraison de services pour les secteurs de l'Assurance et épargne individuelles et de l'Assurance et épargne collectives.

Vous dirigerez une équipe de professionnels juridiques affectés aux secteurs de l'assurance et épargne individuelles et collectives au sein des équipes multidisciplinaires des tours de livraison de la Vice-présidence exécutive Finance et Services d’affaires (VPE-FSA). Vous serez au cœur des enjeux juridiques de ces secteurs et vous appuierez les Directeurs principaux et les dirigeants des secteurs sur tous les aspects juridiques les concernant.    

Les secteurs de l’individuel et du collectif sont des secteurs d'activité clés au sein de iA Groupe financier. En tant que responsable de la livraison des services juridiques pour ces secteurs, vous et votre équipe serez un partenaire stratégique dans l’atteinte de leurs objectifs d’affaires. Vous aurez une vue d'ensemble des besoins juridiques de ces secteurs et veillerez à ce qu'ils soient satisfaits de manière proactive. Pour ce faire, vous devrez entretenir des liens étroits avec les Directeurs principaux, Livraison de services et les autres partenaires de chaque secteur, et comprendre leurs objectifs et stratégies d’affaires. En outre, vous devrez rester à l'affût des changements au cadre légal de l’assurance individuelle et collective et de l’épargne en général, et tirer parti des synergies juridiques entre ces deux secteurs afin de fournir des services juridiques de manière efficace. Vous soutiendrez également les activités menées par les tours de livraison VPE-FSA et celles menées par les Services juridiques afin d’assurer une vision globale et une approche cohérente dans tous les aspects de votre rôle.

Vos responsabilités :

• Être le principal point de contact pour tous les besoins juridiques des secteurs de l'Assurance et épargne individuelles et de l'Assurance et épargne collectives, et assurer la prestation de services juridiques pour ces secteurs ;
• Définir et adapter le mode de fonctionnement de l’équipe au sein des tours de livraison afin de favoriser un rapprochement des différentes expertises au sein de ces équipes multidisciplinaires, de développer une bonne compréhension des besoins d’affaires des secteurs et de partager cette compréhension à l’ensemble des services juridiques ;
• Planifier, organiser et gérer les services juridiques pour chaque secteur pour assurer une contribution juridique proactive et optimale;
• Planifier, organiser et gérer les activités et les priorités de l'équipe en veillant à ce qu'elles soient conformes aux objectifs et à la vision établis ;
• Collaborer avec les autres leaders juridiques afin d’harmoniser les façons de faire et d’assurer une cohérence dans la livraison des services juridiques au sein du groupe;
• En collaboration avec les autres gestionnaires du secteur juridique et le Centre de gestion de l'expertise, assurer une expérience employé positive en développant et en accompagnant les membres de votre équipe dans leur développement (plan et parcours de développement, coaching, etc.) ;
• Assurer la communication de la veille législative en relation avec les activités des secteurs de l'assurance individuelle et collective et de l’épargne ;
• Participer à divers comités de l’industrie et développer un réseau de parties prenantes de l’industrie ;
• Soutenir activement les diverses initiatives corporatives liées aux tours de livraison, notamment celles en lien avec les priorités et la capacité (forums de priorisation et de gestion de capacité comme l’ESO ou Prio 2.0).

Profil recherché :

• Démontre un sens aigu des affaires, comprend la réalité et les enjeux des secteurs d’affaires et peut simplifier des questions juridiques complexes ;
• Propulse le succès ; prend des actions courageuses et atteint des objectifs ambitieux avec son équipe ; agilité et résilience ; leader dans le changement ;
• Collabore avec impact : travail en équipe, capacité d’influence, réseautage, bonne connaissance de soi, authenticité et ouverture au feedback ;
• Développe des équipes performantes : déploie la vision, développe les ressources dans l’action et partage ses responsabilités avec l'équipe ; fournit de la rétroaction honnête et en temps opportun; favorise la carrière des membres de l'équipe (connaître leur ambition, leurs forces, leurs opportunités de développement) ;
• Connaissance du secteur des assurances ;
• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec ;
• Minimum de 10 ans d'expérience, connaissance du domaine des assurances un atout;
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de gestion d’équipe;
• Excellentes compétences linguistiques en anglais et en français, à l'oral et à l'écrit, en raison des interactions fréquentes avec une clientèle anglophone et francophone à travers le Canada.