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Conseiller(ère) principal(e) en gestion des risques opérationnels (Surveillance & Reddition)

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail: Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Montreal, Québec; Toronto, Ontario
  • Domaines d'activité : Administration des affaires, finance et comptabilité
  • Numéro du poste : JR10015317
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2022-12-14

Description

Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis avec une équipe de professionnels dans un contexte dynamique et de nouveautés ? Vous êtes un bon communicateur, avec du leadership et une mentalité de service ? Si vous êtes motivé à contribuer à la culture de gestion des risques intégrée de l’entreprise, informez-vous dès maintenant sur ce nouveau rôle !
 

Nous sommes à la recherche d’un expert en surveillance et reddition des risques pour occuper le poste de Conseiller(ère) principal(e) en gestion des risques opérationnels (Surveillance & Reddition) afin de combler un poste au sein de l’équipe de gestion des risques opérationnels. 


Plus concrètement, votre prochain rôle et vos nouvelles responsabilités vous amèneront à :


Surveillance et reddition

  • Contribuer activement à la conception, l’implantation, la mise en œuvre et l’amélioration des initiatives et programmes liés à la gestion des risques opérationnels de la deuxième ligne de défense corporative, incluant les outils nécessaires à une bonne gestion des risques (événements, indicateurs, auto-évaluations, profil de risque).
  • Fournir un regard critique sur l’efficacité de la prise en charge des risques opérationnels par les unités d’affaires et fonctions de soutien 
  • Contribuer à l’élaboration des programmes annuels de surveillance des risques opérationnels
  • Assurer la coordination des outils, méthodes de travail et efforts avec les autres lignes de défense en matière d’identification, de surveillance et de reddition sur les risques opérationnels
  • Assurer la cohérence, en fonction des standards établis, des pratiques et méthodes de gestion du risque opérationnel utilisée par les unités d’affaires et fonction de support
  • Être responsable de la production de rapports sur les principaux enjeux et les tendances du profil de risque opérationnel pour la direction
  • Collaborer avec les unités d’affaires afin de développer et suivre les indicateurs de risques clés (KRI)


Rôle-conseil

  • Participer à la mise en place et l’amélioration des programmes de gestion des risques opérationnels tels que l’auto-évaluation des risques et des contrôles (RCSA), la collecte et l’analyse des incidents, le suivi des indicateurs de risque (KRI), les contrôles, etc.
  • Représenter l’équipe gestion des risques opérationnels lors de comités ou d’activités internes et externes
  • Conseiller et guider les membres de l'équipe
  • Favoriser les relations harmonieuses avec d’autres partenaires de gestion des risques (TDSI, conformité, criminalité financière, etc.)
  • Participer à tout mandat où votre expertise est requise
  • Sensibiliser et mobiliser les partenaires aux bonnes pratiques en gestion des risques opérationnels et promouvoir la culture de risque au sein du Groupe


Profil recherché :

  • Baccalauréat en administration des affaires, finance, comptabilité ou dans une autre discipline appropriée 
  • Posséder plus de 5 ans d’expérience pertinente à la fonction. 
  • Excellente compréhension des risques opérationnels 
  • Excellentes aptitudes linguistiques en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à travers le Canada  
  • Tolérance à travailler dans l’ambiguïté
  • Compétences avec la suite Microsoft Office, outils d’analyse ou de gestion des données
  • Compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe
  • Capacité à travailler dans un environnement en changement
  • Autonomie, leadership et capacité à gérer plusieurs demandes simultanées
  • Connaissances en gestion de programme / projet (un atout) 
  • Connaissance du cadre COSO 2013, règlement 52-109, ORX ou SOX (un atout) 
  • Expérience dans le secteur de l’assurance et produits financiers (un atout) 

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.