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Analyste TI (programme surveillance)

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1091, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail: Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Informatique
  • Numéro du poste : JR10011382
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2022-02-28

Description

 Vous intégrerez une équipe Agile-DevOps gérant l’écosystème de surveillance qui initie de nouvelles solutions et leurs arrimages avec celles déjà en place. Ce mode de travaille implique une architecture hybride entre l’infonuagique et le On-prem, qui englobe la surveillance de l’infrastructure, le développement et «l’alertage».

Vous deviendrez la personne-référence suite à votre implication, de la sélection de l’outil en passant par l’analyse jusqu’aux présentations effectuées aux collaborateurs TI.

Fort de votre expertise et de votre débrouillardise, vous prendrez activement part à la résolution de problèmes. Pour y parvenir, vous passerez par la compréhension du besoin et l’élaboration de solutions. Vous assumerez également le lien entre le client et l’équipe de développement, et aurez la responsabilité de comprendre leurs besoins, de rédiger/mettre à jour des dossiers fonctionnels et de participer aux essais. La maîtrise de la communication est primordiale puisque vous représenterez le département en présentant les solutions aux différents utilisateurs.

Finalement, vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec différentes équipes TI, aussi bien dans le cadre de l’évolution des technologies, que pour répondre à leurs besoins actuels et futurs.

Responsabilités

La personne recherchée est responsable de :

  • Travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire afin d’assurer la définition et la mise en place des solutions proposées qui répondent aux attentes du partenaire ou de l’organisation en général;
  • Présenter les nouveaux outils ainsi que leur fonctionnement aux différents partenaires;
  • Rédiger, réaliser, coordonner les essais et assister les usagers dans le passage en mode exploitation;
  • Créer et tenir à jour une structure de documentation interne et collaborateurs internes;
  • Rédiger la documentation nécessaire pour les dossiers et processus;
  • Participer à la gestion des changements en contribuant à la rédaction de plan de mise en œuvre;
  • Respecter les règles fonctionnelles et techniques ainsi que les normes de conception et de livraison de solutions;
  • Être un soutien aux partenaires internes concernant des anomalies, des améliorations ou des questions sur des outils fournis par l’équipe;
  • Faire partie intégrante et soutenir l’équipe de support afin d'assurer que les services demeurent fonctionnels;
  • Faire le lien entre le partenaire interne et l’équipe de développement;
  • Assurer la communication avec les demandeurs pour leur donner des suivis réguliers;
  • Participer à la définition des fonctions, services ou éléments techniques requis;
  • Participer à la réalisation des preuves de concept et des prototypes de systèmes;
  • Expérimenter de nouveaux processus et élaborer du matériel pour un partage du savoir-faire.

Parcours recherché

  • Fais preuve de rigueur et d’objectivité dans son travail d’analyse ;
  • Démontre une ouverture à l’apprentissage en continu notamment pour s’approprier l’environnement technique des équipes ;
  • Polyvalence dans la gestion de son quotidien et adaptation aux différents contextes ;
  • Autonome et fiable ;
  • Excellente capacité d’identification et de résolution de problèmes ;
  • Excellent esprit d’analyse qui peut apprendre et s’adapter rapidement;
  • Bon communicateur, sachant travailler efficacement en équipe.

Savoir-faire

  • Détenir un DEC ou un baccalauréat en technologies de l’information ou équivalent;
  • Détenir un minimum de 2 années d’expérience pertinente;
  • Maîtrise de la méthodologie agile et des outils (découpage en cas d’usage, priorisation …) ;
  • Excellente connaissance du français et facilité d’expression tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
  • Connaissance et expérience de l’industrie de l’assurance et des services financiers (atout).

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.