Nos offres d'emploi

Expert(e)-conseil (amélioration continue)

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Ville : Québec
  • Province : Québec
  • Domaines d'activité : Informatique
  • Numéro du poste : JR10011163
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2021-12-11

Description

L’Expert (e)-conseil (amélioration continue) a pour mission d’assurer l’optimisation du pipeline de livraison du programme ModerniA. Il/elle a la charge d’identifier les opportunités d'amélioration et de mettre en place les initiatives visant à améliorer l’efficacité de chaque étape du pipeline de livraison afin de réduire le délai total de livraison. Il/elle suit et est le garant le déploiement des solutions d'amélioration. En transmettant ses connaissances, expertises et expériences, il/elle contribue à faciliter le flux de travail, les évènements et les processus, à enlever les bloquants tout en développant les individus et équipes.             

                                              

Responsabilités

  • S’approprier la vision globale des besoins, des opportunités, des problèmes et des enjeux du programme.
  • Participer activement au maintien de l’alignement du pipeline de livraison (exploration en continue).
  • Mettre en place un système de gestion (DMS) pour l’ensemble du programme ModerniA afin de mesurer le flux de valeur, comprendre les retards et identifier les opportunités d’amélioration et être le garant de l’adéquation des outils de management avec la livraison en mode flux.          
  • Assister et conseiller les Solution Manager, Product Manager (PM),  Solution Train Engineer (STE), Release Train Engineer (RTE), Scrum Master (SM) et Product Owner (PO) à jouer leur rôle dans le programme.
  • Assurer une bonne collaboration et une bonne communication en toute transparence entre tous les participants du programme.
  • Optimiser la livraison de valeur en utilisant des outils et pratiques Lean-Agile encouragées par les centres d’excellence (CoE).
  • Amener les équipes à adopter les comportements et valeurs Lean-Agile et les pratiques encouragés par les centres d’excellences (CoE).
  • Aider les équipes à gérer les risques entourant la livraison de solution et les dépendances et identifier les opportunités d’amélioration.

Parcours recherché

  • Baccalauréat ou maîtrise en informatique ou en administration des affaires ou une expérience de travail équivalente.
  • Expérience minimale de sept (7) ans en technologies de l’information ou dans un secteur d’affaires similaire à celui à être desservi.
  • Un minimum de 7 années d’expérience probante à titre spécialiste en amélioration continue ou coach agile dont au moins deux années en contexte d’équipes multiples.
  • Maîtrise des concepts et philosophies Lean et Agile, incluant leurs principes, concepts et outils.
  • Maîtrise du cadre SAFe et des techniques de conduite du changement.
  • Capacité à interagir et à accompagner tous les niveaux de gestion appuyée par la démonstration d’expériences pertinentes.
  • Démontrer une approche systémique et une compréhension verticale d’un secteur d’affaires desservi.
  • Une certification Lean est considérée comme un atout.
  • Savoir faire preuve de rigueur et méthode.
  • Sens du leadership.
  • Certifications requises :
    • Professional Scrum Master (PSM II) ou Advanced certified ScrumMaster (ACSM) ou SAFE Advanced Scrum Master (SASM)
  • Certifications considérées comme des atouts :
    • SAFE Lean Portfolio Manager 5.0
    • SAFe Program Consultant (SPC)
    • Lean Six Sigma Green Belt ou supérieure
  • Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

·Connaissance avancée de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.


Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.