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Consultant en tarification - Partenariat, Assurance individuelle

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau: 1080, Grande Allée Ouest
  • Ville: Québec
  • Province: Québec
  • Domaines d'activité: Santé et médical
  • Numéro du poste: JR10009692
  • Type d'emploi: Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le: 2021-09-24

Profil de l'organisation

iA Groupe financier est la quatrième société d'assurance de personnes la plus importante au Canada. Elle offre une gamme variée de produits et de services, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie et répond à tous les besoins de ces derniers grâce à son large réseau de vente. Fondée en 1892, sa stabilité et sa solidité font d’elle un employeur de choix qui investit dans le développement de ses employés, dans une perspective à long terme.

Présent dans toutes les régions du pays, de même qu’aux États-Unis, iA Groupe financier possède plus de 5 000 employés qui ont tous comme objectif commun d’offrir le meilleur service qui soit à leurs clients.

Description

Relevant du gestionnaire de l’équipe de partenariat, le consultant en tarification est un expert qui soutient les MGAs et la force de vente en ce qui concerne les dossiers d’assurance vie, maladie grave et invalidité. Le titulaire fait preuve d’une compétence exceptionnelle en matière de communication et de sélection des risques à tous les niveaux, y compris les facteurs médicaux et non médicaux, les exigences médicales, les pratiques de réassurance, les concepts complexes liés aux ventes et la tarification financière.

Vos rôles seront les suivants :

Tarification :

-Évaluer et analyser les demandes d’assurance individuelle les plus complexes pour les produits d’assurance-vie, d’assurance maladies graves et d’assurance invalidité pour les cas portés à votre attention

-Fournir les décisions de tarification les plus concurrentielles, en tenant compte de la relation avec la MGA et des lignes directrices en matière de tarification.

Développement des compétences de la force de vente :

-Fournir des réponses aux problèmes de MGAs et de la force de vente (explication des décisions, questions sur les processus ou les règles UW, etc.) pour faciliter la progression des dossiers complexes, par téléphone ou par courriel.

-Effectuer une analyse préliminaire des dossiers de tarification

-Participez à des réunions avec la force de vente

-Collaborer étroitement avec les équipes de distribution d’iA pour comprendre l’évolution du marché canadien et répondre de manière proactive aux besoins identifiés

-Promouvoir l’adoption des outils et offrir de la formation aux MGAs sur les nouveaux processus opérationnels et les lignes directrices en matière de tarification

-Cerner et recommander des possibilités d’amélioration en fonction des commentaires des MGAs pour les nouvelles activités et les opérations de tarification

-Présentation/formation sur des sujets de tarification aux MGAs (p. ex. nouvelles lignes directrices)

-Établissement de relations avec les réseaux

Profil recherché:

-Expérience éprouvée en matière de qualité de tarification

-12 ans d’expérience en tarification, notamment dans un rôle senior

-Obtention du titre de Fellow de l’Academy of Life Underwriting (FALU) ou travail en vue de son obtention

-Solide connaissance des systèmes et manuels de tarification, tant pour les assureurs que pour les réassureurs

-Centré sur le client et le conseiller avec un état d’esprit d’amélioration continue.

-Bilinguisme (anglais et français)

-Aptitudes pour la négociation, l’organisation et le multitâche

-Excellentes compétences de présentation

-À l’aise dans l’apprentissage et l’application des nouvelles technologies

*Ce poste est offert 100% en télétravail, de n'importe où au Canada

Travailler chez iA Groupe financier

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir. Apprenez-en plus sur nous.

Notre engagement

iA Groupe financier souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte et il désigne autant le genre féminin que masculin.

De plus, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail qui promeut la diversité et l’intégration. Nous pouvons aider les candidats handicapés lors du recrutement et du processus de sélection, le cas échéant. Veuillez communiquer avec votre recruteur ou nous envoyer un courriel à acquisitiontalents-talentacquisition@ia.ca.