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Conseiller(ère) TI (Développement des compétences TI)

  • Employeur: iA Groupe financier
  • Bureau: 2200, avenue McGill College
  • Ville: Montreal
  • Province: Québec
  • Domaines d'activité: Informatique
  • Numéro du poste: JR10009202
  • Type d'emploi: Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le: 2021-07-09

Profil de l'organisation

iA Groupe financier est la quatrième société d'assurance de personnes la plus importante au Canada. Elle offre une gamme variée de produits et de services, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie et répond à tous les besoins de ces derniers grâce à son large réseau de vente. Fondée en 1892, sa stabilité et sa solidité font d’elle un employeur de choix qui investit dans le développement de ses employés, dans une perspective à long terme.

Présent dans toutes les régions du pays, de même qu’aux États-Unis, iA Groupe financier possède plus de 5 000 employés qui ont tous comme objectif commun d’offrir le meilleur service qui soit à leurs clients.

Description

Description d’emploi

Vous désirez travailler dans une équipe multidisciplinaire et contribuer à l’évolution des pratiques en matière de développement des compétences et des connaissances, incluant un volet de communication, dans le domaine des technologies de l’information (TI)?  Vous êtes la personne que l’on cherche.

La Vice-présidence des technologies de l’information (VPTI) chez iA Groupe financier regroupe plus de 1500 professionnels des TI.

Vos principales responsabilités :

  • Développer et entretenir les programmes d’apprentissage pour soutenir le développement des compétences recherchées par la VPTI;
  • S’assurer de la pérennité et de la réutilisation des formations développées et diffusées;
  • Soutenir l’objectif de faire en sorte que la formation contribue à la rétention des ressources TI et contribue significativement à la diffusion et l’adoption des orientations de la VPTI;
  • Implanter la formation comme élément contributeur de réduction de la charge de travail des ressources TI;
  • Effectuer l’analyse des besoins, la conception, le développement, la mise en œuvre et l'évaluation des programmes d'apprentissage en technologies de l’information; 
  • Guider et encadrer les experts de contenu afin de développer et mettre à jour des programmes de formation interactifs, dynamiques et efficaces;
  • Développer, alimenter et diffuser les indicateurs de performance de la formation et des communications;
  • Participer à tout autre mandat ou projet en lien avec le développement des compétences, l’accueil ou l’intégration des ressources à la VPTI;
  • Autres tâches connexes en soutien aux opérations de l’équipe.

Vous serez aussi appelé à :

  • Offrir du support dans la conception et la rédaction des communications claires et adaptées au véhicule utilisé pour le bénéfice de la VPTI;
  • Appuyer les autres membres de l’équipe dans l’animation des plateformes de communications de la VPTI;
  • Effectuer l’assurance-qualité des contenus à publier (textes, liens hypertextes, traduction).

Profil recherché : 

  • Baccalauréat en technologies éducatives, ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans une discipline connexe (ou une combinaison de formation et d’expérience équivalente)
  • Minimum de 3 ans d’expérience pertinente
  • Maîtrise de la suite Office
  • Autonomie, bonne gestion des priorités, attitude proactive, en mode solution
  • Maîtrise du français et niveau d’anglais avancé
  • Bonnes capacités de communication écrite et orale
  • Connaissance des TI
  • Connaissance des principes d’andragogie (éducation des adultes) (atout)
  • Connaissance des principes UX/UI et de la suite Adobe CC (atout)

Travailler chez iA Groupe financier

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir. Apprenez-en plus sur nous.

Notre engagement

iA Groupe financier souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte et il désigne autant le genre féminin que masculin.

De plus, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail qui promeut la diversité et l’intégration. Nous pouvons aider les candidats handicapés lors du recrutement et du processus de sélection, le cas échéant. Veuillez communiquer avec votre recruteur ou nous envoyer un courriel à acquisitiontalents-talentacquisition@ia.ca.